财务部这边……没什么问题，柳叶新招进来了两个实习生，正跟在她身后打杂呢。
唐钱这边也没啥大问题，反正人事这一块，有来有往很正常，就是工作琐碎了一些。
至于墨菲嘛，他一直都很忙碌，手下这些嗷嗷待哺的投手，一个个都眼巴巴看着他。
苏瑞摸了摸脑袋，心里琢磨要不然把系统的福利待遇这一块，也在风投公司这边试试？
毕竟这也是自己的公司，总归是不能厚此薄彼的。
打定主意，他便一个电话，把公司的三尊大神给叫了过来，准备一起在会议室开个短会。
唐钱、柳叶这边还好说，随便将工作丢给下面的人就行了。
主要是墨菲，他这会儿正在操盘，分分钟就是几百万的生意，得等他一手。
可这左等右等，就是等不来。
“行吧，那咱们仨先聊。等老墨那边忙完了，我再跟他单聊。”
对于墨菲的工作，苏瑞表示理解，毕竟人家才是给公司创收的主要方向。
“今天找你们过来呢，其实没什么大事儿，就是一条。既然咱们公司现在都已经步入正轨了，所以我寻思，咱们公司的福利待遇，是不是也该提高一下了？”
柳叶和唐钱你看看我，我看看你，没闹明白这个年轻的总裁，今天这究竟是闹的哪一处。
“咳！就是说啊，你看……咱们公司的福利待遇还有没有不够完善的地方，咱们趁现在赶紧加上。”
末了，苏瑞又补了一句。
“别家公司有的福利，咱们公司必须有。别家公司没有的福利，咱们尽量想办法补上。”
哦，原来是这么个意思啊！
柳叶和唐钱恍然大悟。
原来，咱们这位小太爷是觉得公司员工们的薪酬待遇有点低，想要变相给大家伙儿发一波福利。
这个好说啊！
别的他们不敢说，但如果说是真要想办法给公司的员工们发福利，那他们俩可是最擅长的。
要真他们俩称自己第二的话，就根本没有人敢说自己是第一了。
其实原理是很简单的，因为苏瑞的风投公司有很多的开销，每天无论是投资还是收入，都是大量的现金流，所以只要能在此基础上，进行一些小小的数字变动，就可以了。
当然，数字不用太大，只要微调就可以了。
这样一来，给员工多发的钱，就可以不用放到工资条上，还能减少许多相应的税务。
何乐而不为呢？
苏瑞想了想，索性将员工们的薪水直接降到了一千五一个月，然后在福利补贴/上面大做文章，让众人拿到手的薪水，跟之前相比，薪水最少的也涨了将近20%。
将唐钱和柳叶送走之后，苏瑞揉了揉太阳穴，现在就专心等墨菲这尊大神了。
很快，唐钱将工资变动的事情告诉了大家。
众人先是一愣，惊讶薪水为什么只有一千五了，这可是足足砍了两三千啊！
但很快，伴随着唐钱的娓娓道来，众人这才吃过味来！
好家伙，原来这是明降暗升啊！
拿到手的薪水非但没有降低，反而还涨了20%多！
于是，原本已经到了嘴边的那三个字的脏话，顿时被众人都给咽进肚子里，换成了“boss牛批”！
那当然是流批啦！
不然的话，还怎么当大家的boss呢？
就在这个时候，墨菲终于结束了今早的操盘，刚准备喝口咖啡养养神，就听到秘书报告说boss已经等他很久了。
刚泡好的手作咖啡啊，一口都来不及喝，墨菲便起身去了会议室。
“boss，你找我？抱歉，让你久等了。”m.xqikuaiwx.cOm
墨菲推开门，走了进去，心里多少有点忐忑。
“坐坐，没什么大事，别这么拘束嘛。”
苏瑞笑呵呵地说道。
“最近公司我来的时间少，大家的工作情绪怎么样？”
“挺好啊，都很积极。”
也是，这能不积极嘛。
一个个每天都能得到墨菲盘过的佛珠，加持着去投资，虽然赚多赚少这个没有定数，但至少有九成的概率不会亏。
光是这一件事儿，大家伙儿就跟打了鸡血似的，贼兴奋。
毕竟每一单交易所赚的钱，他们都能够从中得到丰厚的提成和佣金。
要说福利待遇什么的，或许这个公司里，他们的福利是最少的，但月底拿薪水的时候，却是拿得最多的。
毕竟，高风险，高收益嘛。
“是这样，我呢最近琢磨了一下，觉得咱们公司的员工们，给的福利待遇还是太少了点。你想一想，有什么大家伙儿在意的福利没？有的话就说出来，我好统一安排。”
墨菲闻言不由一愣，他惊讶地看着苏瑞。
心中暗道我们风投部的还要啥待遇啊？最少每个月都能拿五六万……就这个薪水，别说待遇了，就算不拿底薪都不成问题啊。
但这话，他可没打算跟苏瑞讲。
毕竟，老板的要求是要给福利，自己这做法岂不是跟他的想法背道而驰了嘛。
没辙，他只能开动脑静去想。
但……要说投资这块的话，他是专业的。
至于其他的事情嘛，就稍微有点力不从心了。
看到墨菲一脸为难的样子，苏瑞心中有了底，他笑着说道：“没关系，你要是想不出来的话，也可以告诉大伙儿，让他们自己来总结归纳。”
“只要是不违反法律法规的，都可以提。我这里的话，都好说。毕竟，咱们的出发点是希望能够留下长期合作的员工，而不是一次性的耗材——你明白我的意思吧？”
墨菲点了点头：“明白，boss。”
一次性的耗材，这个说法有点意思。
也的确，风投这个行业，员工基本都是自己培养的。
尤其中高层的领导者，绝大多数都是从底层员工开始做起的。
真要从外部空降一个过来，彼此需要很长的磨合期不说，每个人的投资风格也不见得相同，指不定会不会出现适得其反的效果呢。
“boss，我这就在工作群里问一句吧！等大家统一了意见之后，我再用邮件的形式发给你看。”
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