宁高潮无意间发现，轩辕针以闪电拳的方式发射出去之后，具有匪夷所思的恐怖威力。一根小小的银针以闪电拳的加速度发射出去之后，居然将一块磨盘般大的石头击穿，石头在被击穿之后，表面看上去毫发无损，但用手轻轻一摸，整块石头瞬间化成了粉末状的飞灰。
——“好家伙，这也太厉害了，不过，银针伤人这玩意，有点阴险，绝非正人君子所为，还是别往这条歪路上越走越远为好。”
自从坚持积德行善以及每天喝尿以后，宁高潮【先天玄功】的修为从地元境的第五重，成功跨入了天元境第五重，直接跃升了十个小境界，而这都是在短短一个月的时间之内完成的，这飞跃不可谓不惊人。
除了做好事以及练功之外，宁高潮还要抽出时间来搞一搞新科技和新产品的研发，毕竟活雷锋网络科技有限公司是一家承载着伟大理想，全心全意为了穷人而开办的一家公司，光招聘员工这一项，就费了宁高潮不少的心血。
起初的时候，章玉良拟定的招人策略是从全国各所重点大学招聘毕业生，然后进行有针对性的培养，因为毕竟重点大学的毕业生基础好，学东西快，在英语以及计算机方面都已经具备了一定的能力，更适合作为未来公司人才的培养策略。
可宁高潮却果断否决了章玉良的招人策略：“从重点大学招学生也不是不可以，但前提是这些大学生的家庭出身必须得穷，穷苦农民家庭出身的学生可以优先考虑，当然工人阶层出身的学生也不是不可以，但前提也是一样，家里的经济条件必须困难，越穷越好。此外，具有优越家庭条件出身的、衣着光鲜的、铺张浪费的、好大喜功的、爱吹牛逼的这类学生，无论他学习成绩如何优秀，一律不许录取，这才是活雷锋网络科技有限公司的用人策略。”
对于宁高潮如此匪夷所思的招人策略，章玉良也是一头雾水：“宁先生，按照您所说的用人策略，要想招够两千名工程师，一万名技术工人，十万名产线员工，恐怕有点不现实，毕竟现在能进重点大学的学生，家庭条件都不会太差，而那些家庭条件差的学生，大部分都被各种各样的补习班和老师的课外辅导给挡在了重点大学的门外，因为这些补习班和课外辅导的费用，那些贫困家庭的学生根本就负担不起，这就是社会的现实。”
——“那就对了，既然重点大学里贫困家庭出身的学生越来越少，那就别去重点大学招生，我们可以选择次一点的大学，如果再不行就选更次的，直到招到人为止。总之，我的用人原则就一个字——‘穷’，越穷越好，能力大小倒是无所谓，能力再大，要是没有一颗为人民服务的心，这能力对我来说连个屁都不是。所以，穷很重要，穷人的孩子早当家。”
——“宁先生，你的全心全意为人民服务的这种良苦用心我是非常佩服的，但有一点你想过没有，穷人家庭出身的孩子，内心里那种想要为自己谋取福利、谋取金钱、谋取权位的思想往往比那些条件富裕家庭出身的孩子更强烈，穷人的孩子早当家这句话虽然有道理，但穷人的孩子一旦当了家之后，他是不是能真正做到全心全意为人民服务？那就不一定了，十有八九他会为自己服务，这样的话，岂不是违背了宁先生您的一番苦心了！”章玉良毕竟是章玉良，有时候观察问题也是挺深刻的。
——“玉良啊，你说的这些我又何尝没有考虑过呢！可是现如今有钱的家庭钱多的几辈子都花不掉，而没钱的家庭却买不起房，娶不起媳妇，我们活雷锋网络科技有限公司要是再不为这些穷苦家庭着想，那无非是在不断助长这种穷者越穷，富者越富的不良风气吗？这不就是变相的劫贫济富吗？你说得没错，穷苦家庭出身的孩子，骨子里对金钱的渴望比那些富裕家庭出身的孩子更强烈，但你又想过没有，穷人的孩子自幼经历过苦难，经历过风雨的吹打，对苦难者本身具有某种同情，尽管这并不是绝对的，但只要我们不断对其进行思想和政治方面的教育，训练并培养他们，用一种我为人人、人人为我的大公无私的企业文化来熏陶他们，让这些穷苦家庭出身的孩子明白，人生的最大价值在于奉献，一个人只有把自己的生命投入到全心全意为祖国为人民献身的伟大事业中去，这样的人生才真正具有价值，爱的真谛是付出，而人的真谛在于奉献，这就是我所要招收穷人家庭孩子的初衷。这也正是活雷锋网络科技有限公司用人的最终原则，你了解我的良苦用心了吗？章玉良同志。”奇快妏敩
宁高潮的一席话说得章玉良那是热泪盈眶。
——“宁先生，您真是我章玉良的指路明灯啊！跟着你，就是喝汤，我也愿意。”
——“章玉良同志，你有这种认识那我就放心了。至于招人的工资待遇，我是这样想的，无论是工程师也好，又或者技术员、普通工人也罢，总之要一视同仁，工资待遇方面不能拉开差距，不能因为工程师有技术就给高工资，也不能因为普通工人谁都可以代替就给低工资，这说到头都是资本家的行事风格，根本就是一条死路。我的意见是，在活雷锋网络科技有限公司里，无论是董事长，还是工程师，又或者是普通工人，工资一律平等。”
——“宁先生，工资一律平等是什么意思？是不是工资都一样多？”
宁高潮很慎重地点了点头道：“对，所有人工资都一样。月薪五万，年终奖看公司效益，可以入股，也可以折算成现金发给员工。”
章玉良猛地一惊道：“这工资待遇，在整个兰江市乃至在全国那都首屈一指啊！是不是太高了？”
——“不高，以后还要每年给员工涨工资，我就是要以高工资、高福利、高待遇打响我们活雷锋网络科技有限公司的第一枪。”
欲知后事如何，且听下回分解。 奇快文学为你提供最快的宁高潮张明君更新，第221章：用人原则免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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