他们不仅和这个时代格格不入，放在什么时候去看，都是不为世俗所接受的特殊情况。
两人相亲结婚，陆隐玉为人冷漠事业至上，为了做研究甚至可以不择手段。
她不是传统的贤妻良母，不会相夫教子，更不会洗扫做饭。
婚姻也是她为了逃避外界声音的一种手段。
而江同舟那时心性还是稚气少年，他成日里只知道学习，路也确定好了，就朝着他爸的方向努力就是。
遇到陆隐玉这样一个强势聪明又强大的女人，他不可避免地被吸引了。
越是做不到什么，就越会崇拜什么。
江同舟总是心软，优柔寡断，事业心也不强。
在他眼里没有比陆隐玉更出色的人了，所以他不仅完全能接受陆隐玉不同常人的这一面，还会帮她打掩护，同意她所有的决定。
就连离婚也是他主动提出来，让陆隐玉从他们家摘出去的。
可陆隐玉那是真心狠呐，她根本不把婚姻这种约定俗成的重要关系放在眼里，那只不是一张证书而已，换一张也没什么。
十几年过去，对这段婚姻念念不忘的只有江同舟。
这样的关系，当事人没有什么意见，江同舟的父亲也没什么意见，但围观群众总是有很多想说的。
直到现在人们常提起陆隐玉还是会说她薄情寡义，不堪为妻，不堪为母。
说江同舟性格懦弱，连老婆都看不住。
可杨风不这么觉得，这要是换个性别，被骂的就是江同舟了。
搁言情小说里，江同舟就是爱上大佬，非要给大佬生孩子也不考虑自己有没有能力照顾的离谱女主。
而陆隐玉就是那个铁石心肠，狂拽酷炫的大佬。
杨风摇摇头把自己脑海中离谱的想法甩出去。
这两位关系过于复杂，不是她这等凡夫俗子能理解的。
只是她现在跟两边关系都不错，就显得能说上话了一样。
翻译找好了，她想象中的会议却并没有很快到来。
付纪宇报上去之后，还要后续一系列的问题有待商榷，不过这些就不是她能插进去的了。
她抽空去把拉电话线的费用交上去了，这回就很简单了，缴费领单子，然后等着就行了。
有付纪宇打过招呼的关系在，她的电话是插队办的，不用等个一年半载的。
通信业务的繁忙以及前景之可观让杨风都有些羡慕。
还冒出过她以前“要是通信专业的话肯定很不错”的念头。
在等待的日子里她按部就班地工作，处理自己的事情，外加写一份完整的工厂需求书。
杨风真是低估了这年头心灵手巧的妇女同志们。奇快妏敩
她分出棉花组以后，给她们讲解了棉花如何固定在内胆上，还拿了一件军大衣给她们拆解。
原本计划是完成度比普通妇女独立制作的棉袄好穿，质量高一些，她就能接受。
没想到，棉花组自动分工以后交上了的五件棉衣内胆都远超她想象。
比现在市面上售卖的还要好。
连军大衣的内胆都复刻出来了。
她们原本就有弹棉花的手艺，几人互相交流，取长补短。
再加上杨风教授的固定方法，成品质量好到惊艳。
连工人们自己都说这棉袄开始卖了一定要买上一件。
这棉袄价格可不便宜，杨风说至少十五块起步。
不过给她们每人奖励一件棉袄，挑选自己想要的款式，当天就量身定做。
这边有成果了，大衣那边也有好消息。
之前就从纺织厂招过人，还是退下来的老手。
她不仅自己来面试，还推荐了自己在红星二厂的朋友过来。
中年妇女的遭遇总是相似，两人都是为了孩子不下乡退下来的。
红星二厂的业务本就是服装生产，她们经手的面料多了去了，这位就是接触过呢子料的。
和沈女士一样，学什么都快，做什么都好，一说意思就能在手底下复刻出来。
有升职的萝卜在前面吊着，杨风口碑又好，答应过的事情还没有没落地的。
这些人都是拼命表现着，杨风厌恶办公室政治，工厂里也没有那些老人新人之间的利益纠葛。
所以，谁会，站出来就是一呼百应。
在杨风的许可下，她们自发地像给新人培训那样给老人也互相培训了一回。
最早的老人都会看图纸，和版面，新来的知道呢子料怎么缝合效率高。
两相结合动作十分迅速就给杨风交上了成绩单。
虽然人多了，但消息传播得总是很快。
这么两件大事下来，所有人都认为这几乎就是直接锁定了四个管理岗。
在奖赏机制的刺激下，人们的干劲儿都多了不少，每一天的结果统计都呈上升趋势。
杨风总是及时给予反馈，给大家肯定和期许，最明确的消息就是月底工资可能会很高。
工厂总人数三百八十五人，这次给五十人升了职。
这比例之惊人令人难以想象。
通告出来之后，就连没有被选上升职的都是干劲儿十足，欲望空前强烈。
除了最开始杨风通知的小组组长之外。
还选了后勤，质检，厂长助理，人事，话务员等岗位，由杨风直接选定。
一天时间选举，两天时间培训管理岗的职责要求，第四天就直接上岗。
她们比寻常工人要晚下班一个小时写总结开会。
其实不要这么久，只是杨风要把她们培养成自己顺手的模样。
把她们有些人从前的陋习改掉。
轻人情重规矩，从心里头意识到和国营企业的不同。
也要给提升另一些人的能力。
从未进过工厂工作，在大半年的时间里做到小组组长，进步是喜人的，弊端也是非常明显的。
此外，杨风还给所有女工提醒了读书识字的重要性。
从本次竞选结果就能够看出来，能被选出来的没有一个完全不识字的。
而且大家都心服口服，因为杨风早就说了厂里要求就是这样。
道理大家也都明白，比如说，最基础的人名你要能读懂，才能管组里的考勤和排班吧？
至于从来没有认过字的，厂里也有办法。
到处都挂着拼音，还有专门的借书处。
不仅有培训，还有定时的活动可以报名参加。
想学习机会多的是，总不能自己抓不住机会怪厂里要求高吧。
另外，之所以决定多选一些人出来，也是因为杨风考虑到后续工厂那边的事宜会更多。
她得把所有的事情都安排下去，把自己完全抽出来。
那些她专门去打听的老职工果然没让她失望，这段时间表现得好极了。
技术工手下功夫出类拔萃，管理人才也是能说会道关系打理得非常融洽。
有了电话，生产任务也都分发下去，具体的执行层面有各自的负责人管，杨风就不天天过去了。
华裳已经装修好了三家店面，只待服装进场就能开店了。
杨风一家一家去确认。
统一定制的牌匾，巨大的红色的背景，漆黑微闪的两个大字高悬在上。
凑近看时会发觉是立体的字镶嵌进去的，细看之下那红色背景和黑字上还有金色点缀。
光是门头就足够震撼。
进去之后是墙壁刷得莹白，大灯一开，亮如白昼。
墙上错落高悬的是黑色衣柱，灵感来源于杨风当时买的牙雕摆件的柱身。
专门请木工打的，中间穿过钢丝，墙上钻孔钉入，精致非常。
这种风格在店面里随处可见。
还有衣架，柜台都是充满了中国风气息，却又无比新潮。
大门也是专门做的，分为两层。
外层是高大的铁皮门，严丝合缝，一挂锁隔绝一切。
内层是玻璃格子，现在的技术还做不出通体的玻璃，就做了玻璃格子，边框是白色的，瞧着就让人心生怯意。
这种怯意也会发酵成用心对待，不敢随意处之。
在现如今的条件下，杨风已经想到了最好。
师傅们的手艺都是实打实的，最大可能地满足了她的需求。
杨风给华裳的定位是高端服装店。
高产阶级的日常，中产阶级的最好选择。
普通人咬咬牙也能买的起一件，但主要用来学习穿衣的地方。 奇快文学为你提供最快的七十年代生活日常更新，第294章 工人晋升，新店候场免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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