“原本我跟大家提过，按着公司原来的规划，就是新厂区和码头项目同时施工，可是我们不得不面对现实困难，不得不放弃一个选择能够更快见到效益的新厂作为公司近期发展的重点。”
“今天的情况有点出乎意料，我都没想到项目还有同时开工的一天。华建六处那里我会去谈，毕竟这个项目已经被搁浅了，重新启动还需要我去做一些工作。至于新厂建厂的事情，就完全交给韩浩文总经理处理，毕竟前期的工作已经做完。”江复生看向韩浩文。
韩浩文有唐平钢铁集团的经验，而且本身就是技术出身，所以整个流程都非常熟悉，这一点交给他再合适不过，听到董事长的交待连忙点头。
“接下来我要说的事情是以后各位工作的重点，同样也是公司未来发展的保障。我希望在未来的发展历程中，各位能够做到尽职尽责，为新公司的发展提供保障，为公司的今后的发展建立秩序。”
“我有以下几点要求，希望你们每个人都要记住，并且做到。只有这样才能够有效的保证公司的生产效益，提高生产的有效工作时间，提高产品整体水平，切实做到进厂有提高，工作学技能。”江复生说道。
这下在场的各分公司经理有点傻眼了，没想到董事长要抓的第一件事就是生产，不过确实是公司的重点工作。生产抓好了，对公司的效益转化最明显，可是他们都是被临时拉来开会，根本没任何准备。
“这次会议我会做好记录，到时候会发给大家。”苗国辉此时说道，让大家稍微舒了一口气，至少会议内容能够记得更清楚一点。不过他们哪里知道，这只是“灾难”的开始，他们的好日子算是到头了。
“第一、做好生产记录，分析影响公司正常生产的原因，不断改进公司有效生产时间，提高公司产能，减少因为非正常原因影响的产能。”
“举个简单的例子，热卷轧钢造成堆钢的原因，不能说堆钢了就堆钢了，必须查明是什么原因造成的堆钢，会给公司正常生产带来多大损失，同时计入公司最后的绩效考核。”奇快妏敩
“或许有的觉得这个分析不够充分，就以公司换产为例，甲乙丙三个班组小换产和大换产所用时间谁做过记录？具体小换产用多少分钟？大换产又用多少分钟？三个班组用时一样么？差别又出在哪里？”
“第二、把工作记录养成习惯，必须做到每有记录，每周有分析，每月有总结进步。只有这样咱们公司才能真正的走上正规，才能通过点点滴滴的进步去追，去超越那些大型企业。”
“现在看起来咱们公司一片繁荣，但其中存在的为题都被眼前获得的收益给掩盖了，生产完全建立起规范的管理制度来，更别提让员工自觉地遵守。”
“第三、建立规范的生产汇报制度和奖惩制度。对每次工作汇报要有规范的格式。”
“比如说，上周我工作的主要内容是xxx，完成情况是xxx，能够顺利完成的亮点是什么，没有能够顺利完成的原因又是什么，今后工作该怎么改正，本周的工作计划是是什么，本周工作的注意事项是什么等等！”
“同时我还要强调一点，生产部门汇报工作，不论是最基层的班组，还是下面的车间主任，第一件事必须是本工作时段是否做到安全生产。”
“钱是赚不完的，不想为了钱去面对员工和家属的眼泪，到时候再说什么、做什么都晚了。从我建立福盛钢铁到创立现在所有的公司，还未曾发生过一起死亡事故，我希望咱们永远保持着这个记录，这在全国所有的大中型企业当中都是少有的。”
“我们做的好的要保持，要想办法更进一步，做的不足的要找到原因，时时刻刻提醒自己弥补短板，让我们和我们的企业在这个残酷的竞争中生存下去。或许有人些人要说咱们这样管理太不人性化，和很支持这些人的观点，因为我就是这样的人。”
“人性化是给那些真正遵循公司制度的人开放的，只有那些不懂的遵守公司制度的人，才会觉得自己在公司处处被制约。同样，只有你们自己的钱包鼓起来了，你们才有资格说什么事人性化。”
谁都没想到董事长现在会这么说，难道人有钱的都变得为富不仁？不应该吧，每年看到董事长捐款做慈善的时候从来没有吝惜过钱，现在怎么订制度这么苛刻了？
这个时候自然没有人说董事长说的是对还是错，虽然并不觉得董事长此时与他们之间拉开多少距离，但总觉得这样订制度有点太苛刻。
散了之后这些人必然会找韩浩文了解情况，所以江复生也不给他们了解情况的机会，直接把韩浩文和苗国辉招呼到自己的办公室。
“你们两个觉得这样管理过分么？”江复生问道。
“不过分，我本省就是生产出身，知道要是没有制度这些人有多散漫。不过我希望董事长不要降低工资标准，我相信很快他们就能够明白董事长的一番苦心。”韩浩文非常果断的说道。
“你就这么肯定？”江复生说道。
“我是从基层技术人员一步步走上来的，而且对生产非常了解。咱们集团旗下的这几个公司，除了我原来负责的特种钢有晚辈的生产管理制度之外，其它几个厂子的制度根本谈不上完善，更别提是否合理。”
“今天你提出的方案说白了就是科学管理的基础，从生产管理的角度上讲就是把这些制度落实下去。其实我查过钢城钢铁的轧钢记录，而且是连续翻看了一年的记录，当然它们的记录也就仅限于记录，根本没有详细的分析。”
“一个月竟然出了12根轧废，如果放在我以前的管理生产的时候，这样的生产经理别说开工资开奖金，我不把他给开除了就给足了他面子。”韩浩文有点恨恨的说道。
“你狠！”旁边的苗国辉适时补充了一句，让江复生这个董事长笑了起来，毕竟涉及到的工艺他可以懂，轮实际生产经验根本没办法和韩浩文比。
“差距有多少？”至少这一点江复生是丝毫没有概念，难得有这个机会了解外面的情况，自然要好好问问。
忽然江复生发现，自己貌似与公司的实际生产远远脱节了，甚至公司外面的具体情况自己都不了解。每次看到公司报上来的报表，竟然渐渐习惯了他们所说的产量，有效生产时间，成材率等等。 奇快文学为你提供最快的江福生吴淑雅中山郡守更新，第319章 、科学管理免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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