这样自找难受的做法，他肯定不去做。有时候，人贵自知，也是一种智慧。黄东升心里对杨再新固然有些不满、不服，却也在网上查询过杨再新的资料，看到网上有大量的关于杨再新的事迹，这样的人物出现在身边，有超过自己的表现，黄东升觉得是比较正常的。
回顾自己的工作，固然有很多亮眼的业绩，但比较起来，真无法与杨再新相提并论。到一起工作，职位上排位在人之后，那也唯有认了，摆正心态，对以后自己的发展，可能更有利。
当然，因为杨再新突然插队进二处副处长的排位，让他和赵刚都在原地停留，是让黄东升失落又不满，可比起赵刚说来，黄东升的机会还多，往后面看，还是可以熬一熬的。
杨再新到二处后，黄东升也在暗中观察，觉得杨再新的表现还是不差。当然，因为杨再新这个新角色的到来，使得二处的格局有所变化，工作上的微调，让这个新人有更多上手的机会。
杨再新的机会多一些，那么赵刚、黄东升等人的机会自然就少一些。对杨再新在A市、东平市、柳河市等地的表现，看起来不过是平平，只是，对一个新人而言，能够处理工作到这一地步，就很好了。
平时，偶尔有机会一起坐喝茶，杨再新很少参与。特别是近两三个月，杨再新甚至都不参与不过是之间的聚餐。一下班就往家里跑，偶尔还会有迟到、早退的现象。在黄东升等人看来，杨再新的心思在家里而不在机关。
不过，得知杨再新老婆生孩子，他请产假，黄东升意识到这段时间杨再新之所以这样表现，是在照顾老婆，反而理解他这样做也觉得这样的一个年轻人，更让人容易接受。
赵刚相邀，黄东升也知道他会说些什么，但却不能找借口离开。好在无事，坐一起喝茶，聊一聊，也是不错的选择。
进赵刚办公室，坐下。赵刚便烧水、备茶。一个小巧而精致的茶桌、茶具，这些东西，黄东升也是熟悉。不一会，赵刚泡好茶，端给黄东升。黄东升表示了感谢，说，“赵处，在你这可品尝到不少美味。”
“客气，茶这个东西可说是一种享受。这样说法，还在于要有意趣相投的朋友在一起，才能品出这份意趣，也才是喝茶的本真。”赵刚笑着说，“在南方，因为男人偷懒，便几个人凑一起吃早茶。然后聊生意，小圈子的信息沟通、交流，结果是整个小圈子的人都发财了。这是喝茶最具有价值的体现，更多的，都是朋友之间，闲坐品茗，感受着天地造物，天南海北的，那才是境界。”
对于喝茶，赵刚的话题几乎是滔滔不绝，黄东升每一次听他灌输，也记住不少。说，“赵处人生见识深远，每一次过来喝茶，都会感受到一种升华的美妙。这样的享受，也只有在赵处这里可得……”
“黄处，我可不能与你相比了啊。”赵刚说，“对我们这些人说来，四十岁时一个大坎，四十五又是一个大坎。五十岁的那道坎我是看不见了。黄兄弟，就看你了啊。”
“赵处这话我可不赞成。”黄东升说，两人在一起喝茶的次数不少了，而每一次，赵刚都绕不开这个话题。黄东升知道这样的话题比较敏感，可赵刚要聊，他也不能站起来就走。
赵刚笑着看了看黄东升，满意地喝一杯口茶。在中国看来，黄东升还很嫩，毕竟才三十九岁，年轻人。对黄东升的前景，赵刚也不算看好，但未来的不定性偏偏比他好得多。
有杨再新的到来，同样促使了赵刚与黄东升之间关系的亲近，可算是共同阵营成员。赵刚一口气叹出来，“快到五十，我估计啊，也走到头了。”
“赵哥，这才哪里哪啊。”黄东升说，“人的机会就像一副麻将牌，上手好坏固然重要，但更紧要的就是进张啊，只要连续几张好牌补进，那就和了。我看啊，今年冬或明年春，赵处说不定就来机会了，两年后在正职上继续挪一挪，说不准五十之前，就上了厅级的坎。
组织部出干部，培养人才。赵处正处在年富力强的巅峰，扛得起大任。”
这种话，谁都会说，自然也是可能存在的情况。赵刚私下何曾没幻想过这样的情景，只是，省里、部里没有大佬开口，仅凭他自己是没法改变现状的。
“还是不聊这个话题，”赵刚心里明白，黄东升这样说，不过是给自己一种安慰，还不知心中到底怎么想啊。年初的时候，要不是杨再新横插进二处来，他会黄东升之间，肯定存在激烈竞争，“老弟，眼看要到年底了。今年我们二处的优秀指标，不会又落到某人头上吧。”
对于机关里的评优，二处这边名额是有限度，哪怕作为组织部内部，指标数肯定在比例上有优势，还是不可能人人都有份。
而赵刚谋求赵刚优秀指标不是一两年了，之前都为这样或那样的原因，错过优秀名额，落在别人头上。黄东升知道，在他进来之前，赵刚确实也是常拿到优秀的，这几年，没落到他头上。
前年、去年在年终考核之前，赵刚就找过严复森处长，提出自己的要求，但都没有拿到。今年，赵刚对优秀的指标需求更强烈，因为他有这样的优秀考评，对他接下去的运作，多少会有一些助力。
“赵处，今年肯定是你。”黄东升说得很肯定，因为在二处的领导队伍里，严复森不与他们在一起评，普通干部的两个指标，他们这些担任职务的，不参与竞争评。那么，钱恒知、何彤彤、和四个副处长中，赵刚资历最老，自然是竞争力最大。
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