月如集团在各市的工厂陆续开工。
梁富强带着集团管理者前往巡视。
每个工厂开业，梁富强都会出现。
这给当地人和媒体带来巨大震撼。
毕竟梁富强是全国知名大老板。
很多人为能亲眼见到梁富强，不辞跋山涉水前往等候。
像粉丝等候偶像一样。
梁富强所过之处，前呼后拥，当地领导作陪，媒体纷纷拍照采访。
其实梁富强并不喜欢这样。
每当这个时候，梁富强都不得不为了集团形象，尽量表现得很得体。
每个举动，没一句话，都可能被媒体过度解读。
这很累！
梁富强现在是月如集团的灵魂人物。wWw.xqikuaiwx.Com
哪怕他手下有不少人才，这份沉重的荣耀还是没人能帮忙分担。
偏偏现在正值月如集团要快速发展，他不能选择低调。
名人是非多，梁富强只能尽量谨慎。
以后那些小厂开业，他就不去了，派张三或者张建军去就行。
躲开前呼后拥的人群。
梁富强终于在砖厂附近的小树林清净放松一会。
一个穿着破破烂烂的小男孩有些畏惧地慢慢靠近梁富强。
梁富强看着这个瘦小营养不良的小男孩，应该有十岁。
小男孩最终还是鼓起勇气走到了梁富强面前。
“我知道你，你是大富豪梁富强先生。”
“我能问你一个问题吗？”
梁富强微笑地点头。
“我想问一下，怎么样才能变成有钱人？”
这应该是很多人想问梁富强又不敢问的问题。
现在竟然由一个小男孩问了出来。
梁富强示意小男孩坐到旁边。
小男孩乖巧地坐在梁富强身边，洗耳恭听。
梁富强也不藏着掖着，打算跟小男孩说说这赚钱的秘诀。
“每个人赚钱的方式都不一样，想要赚钱，就要结合自身的资源去做。”
“那么什么是自身的资源？”
“自身的资源就是自己能利用的一切有利条件。”
“比如：我有杀猪的本事，那我就利用这个赚钱。”
“又比如：我有管理方面的才能，我就利用这个才能去公司上班赚钱。”
“又或者：你跟一些官员或者大老板关系很好，你就可以利用这些关系赚钱。”
“所以，想要赚钱，就必须有资源。”
“而资源的大小、性质就决定了你能赚到多少钱。”
“如果你会杀猪，你就只能赚到杀猪的钱。”
“如果你是知府的儿子，那你能赚到的钱就如滚滚河流。”
“所以赚钱就是资源变现的过程。”
“现在你还小，可以慢慢积累自己的资源，以后长大了就可以变现。”
小男孩张着明亮的眼睛，似乎听懂了。
“先生，像我这种一无所有，什么都不会的人，该怎么做呢？”
“你真的一无所有吗？你家有土地吗？”
“我家土地少，种上庄稼也勉强够填饱肚子而已。”
“这······”
“你现在还小，想要赚钱也不好办，不过你可以积累资源。”
“听说你这里到处都是野生青橘，你可知道这东西最适合做什么？”
小男孩摇摇头，“那果子又酸又涩，一点都不好吃，漫山遍野都没人要。”
“这就是资源！”
“那青橘是做陈皮的最好材料。”
“你每年在青橘成熟的时候，把它们的皮剥下来做成陈皮，数量越多越好。”
“陈皮越久越值钱。”
“如果你能做出一千斤陈皮，放到三十年后，那一千斤陈皮就值八百万。”
“到那时，你就成为有钱人了。”
小男孩掰着手指算不明白。
“先生，一千斤陈皮就值八百万？”
“这太夸张了吧，得多少钱一斤？”
“三十年的野生青橘陈皮，八千块钱一斤。”
“如果工艺好，保存得当，甚至达到一万二一斤。”
“你要是能多弄一些，成为千万富翁也不是不可能。”
梁富强肯定地语气让小男孩很相信。
他相信梁富强这样的名人不会骗他。
虽然这些话听起来像天方夜谭一样难以相信。
“先生，可是我不会制作和保存陈皮。”
“你遇到我，并大胆地向我请教，这也是你的资源。”
“现在我就教你怎么制作最优良的陈皮，以及储存方法。”
梁富强开始教小男孩制作陈皮的工艺。
甚至用笔纸写下细节和注意事项。
这一刻，梁富强的内心是宁静而美好的。
举手之劳却可以改变一个穷苦孩子的命运。
小男孩也是幸运的。
小男孩若是严格按照梁富强说的去做，四十岁的时候就能成为千万富翁，实现财富自由。
虽然过程久了些，但是很稳。
要知道，就他这样的农村男孩，绝大部分一辈子都赚不到一百万。
现在稳稳地就能成为千万富翁，这其实已经很不错。
四十岁上有老下有小，大部分人还在奔波劳累养家糊口，是最累，压力最大的年龄。
而小男孩却凭借小时候辛苦一段时间中年逆袭。
把时间变成财富。
82年的拉菲，在82年，甚至83年都不贵。
如果梁富强愿意，他都可以屯十吨82年的拉菲。
这就是把时间变成金钱。
不是简单的升值，而是一些东西就是需要时间沉淀制作。
临走时，梁富强给了小男孩一张纸条。
凭着这张纸条，他可以得到月如财物资助的十几口大陶缸。
没有这些大陶缸，小男孩的陈皮计划不能完成。
哪怕青橘不要钱，小男孩也没钱买那些大陶缸。
“先生，我该如何报答您呢？”
“你若想报答我，你可以好好学习技能，将来进入月如集团工作。”
从此进入月如集团工作成了小男孩的目标。
制作陈皮成了他最大爱好。
一段闲暇时的小插曲。
短暂的清净之后，梁富强又开始忙碌起来了。
每个市都必须安排一个优秀的管理者统筹全局。
每个市也要成立一个财务部。
财务部每天经手的钱那么多，必须要靠得住的人才行。
一下子需要这么多忠诚又优秀的人才，集团的人才库都有些出不消。
梁富强只能把张建军这些还在成长中的人才安排上。
现在，管理人才反而是制约月如集团发展的重大因素。
得亏梁富强之前大力培养人才，不然现在突然这样爆炸式扩张，还真实现不了。
不过现在人才缺口还是很大。
需要更大力度培养。
培养人才这事，梁富强必须亲自来做。 奇快文学为你提供最快的王者归来，再战八十年代更新，第209章 赚钱的秘密免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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