奇快文学>都市小说>空间:带着婆家一起穿七零建业>第116章 商业合作
  王华珍好不容易将她这普通的一家庭主妇,为何会服装设计的事,给糊弄过去。

  偷偷的舒了口气后,他们就开始谈到了合作的正事上。

  周力仁先是试探的邀请王华珍来他们厂子的设计部里上班。

  但是,被王华珍给毫不犹豫的就拒绝了。

  因为她明确的提出,她那边还有7位姐妹,在和她一起干。

  她是不可能抛弃这些姐妹们,自己单独出来,进入服装厂工作的。

  周力仁理解的点点头,这一点,他之前也是想到了,倒没觉得意外。

  接下来,两个人就关于今后如何开展合作的问题,进行了深入的讨论。

  经过一番你来我往的讨价还价,最终,两人均达成了一致的共识。

  王华珍的糖糖制衣小作坊,对外宣称就是服装厂为了计划新开设的高端服装生产线,而特意成立的专门研究前沿时尚的特殊设计部门。

  部门命名为糖糖设计部,专门走高端时尚路线。

  所有权归属厂子,但是却独立于厂里的任何其他部门。

  领导权和话语权都由王华珍这边负责。

  王华珍她们这个糖糖设计部里,所有的人员安排、调动甚至录用,都由她们自己内部决定。

  服装厂无权干涉其内部任何的决策。

  这个糖糖设计部,设计出来的成品衣服,会仍然冠以“tang糖”的品牌商标。

  服装厂对外,会宣称这就是他们新成立的高端品牌服装生产线的名称。

  但是,王华珍设计出来的服装版权,仅能供给服装厂生产加工及销售使用,不能卖给第二家企业或者个人。

  当然,服装厂利用王华珍设计出来的服装,生产销售获取的利润,会以三七的分成形式划分。

  王华珍她们的设计部分三成,服装厂分七成。

  这笔分成,会以研发经费等的名义下发过去。

  并由王华珍她们自己内部全权支配这笔钱,厂子里不能,也不会干涉这笔钱的去向。

  表面上看,这是将糖糖制衣小作坊并入了服装厂。

  但这仅是为了给王华珍她们一个保护伞。

  给她们的小作坊一个合理合法的身份,并为她们去掉所有的后顾之忧。

  实际上,小作坊和服装厂是两个完全独立的组织架构,互不相干涉。

  王华珍她们要付出的代价就是,她们的小作坊不能再自己私下生产、卖她们自己设计出来的衣服。

  必须全权交由服装厂那边负责生产和销售。

  这样生产出来的衣服,卖出盈利后,利润部分他们两家三七分。

  利用服装厂的销售渠道,不用再去费力跑订单,担心销售和盈利的问题,她只需要一心搞好设计就可以了。

  对于这点,王华珍是非常满意和高兴的。

  并且,根据商定的结果,王华珍她们小作坊的8个人,后续都会走个形式,正式进入服装厂,成为服装厂正规的在职工人。

  那六个女工,将会负责协助王华珍打版,制作样衣、配饰等等的杂活。

  当然,制衣所需要用到的布料及各种扣子、针线、配饰原材料等等的东西,都完全由服装厂那边提供。

  王华珍她们那边的糖糖设计部,只需要出技术和人力就好,不会有任何成本上的负担。

  只要是她们设计部有需要的东西,只要上报厂里,服装厂保证会尽快配合的调拨并提供送过来。

  周厂长还保证,为了保护她们部门设计服装的私密性,防止以后别有用心的人抄袭或者泄密。

  他会在服装厂里单独划分给他们糖糖设计部一个独立的小院子。

  自带一个小库房的那种。

  大门一关,就能完全独立,自成小天地。

  亲家万燕妮这个销售总监,目前看来虽然是无用武之地了。

  但是王华珍心里想的却是要一心扑在设计上。

  这部门里的杂七杂八的琐事,她不想耗费太多的精力去插手管。

  所以还是需要一个专门的人来负责管理。

  这时候,身为一块万能砖的万燕妮同志,就有用武之地了。

  她要负责管理她们这个糖糖设计部内部,所有的行政事务、财务管理,并兼任她们内部小库房的库管。

  做好出入库记录,统筹调度管理她们这整个糖糖设计部。

  也就是说,除了王华珍负责服装的设计创作外,万燕妮就是糖糖设计部的大总管。

  她有权调动安排下面6位女工的所有工作岗位及工作内容。

  而且,周厂长也明确说明了,王华珍她们八个人的工作岗位,明面上是在服装厂。

  但是实际上工资的等级划分、金额多少、奖金额度等等细节,都由王华珍那边,她们自己内部决定。

  工资发放、支付奖金啥的,也都是由王华珍她们自己内部负责。

  她们这糖糖设计部,其实就是最早的一批自负盈亏的企业部门了。

  衣服设计的好,能大卖,那她们就可以跟着服装厂一起赚钱。

  要是设计出来的服装扑街了,没有市场,大家都不愿意买。

  那王华珍她们也就都会没有任何保底的收入了。

  这些合作的大概框架都谈好后,王华珍就和周力仁签署了商业合作意向书,将今天谈好的内容先都暂定下来。

  为什么仅是意向且还暂定呢?

  因王华珍提出,她需要回去给大家开个会,详细说明一下,并征求大家的意见。

  虽然她敢打包票的肯定,大家都会兴奋欢呼的全票通过加入服装厂的这个决定。

  但是,该走的过场及流程还是需要走的。

  为了表达对周厂长的感谢,王华珍将自己目前使用模仿zr的那个快速响应,高效整合的供应链生产方式。

  及进行外包分工生产的经验,全都讲给了他听。

  关于出处,王华珍当然不能说是学习模仿人家国外的生产模式及经验。

  只能说是她自己没事瞎琢磨出来的。

  这话一出口,更是让周厂长惊叹连连,直夸王华珍她是个经商奇才!

  更是对王华珍的能力深信不疑!

  在今后的工作中,周力仁对王华珍总是有着迷之自信。

  并将“有困难,找王华珍!”这句话实践成为他的座右铭,和行动处理事物的总则。

  王华珍:(||゚Д゚)这装的太过了,可怎么办?

  所以说啊,在外面吹牛,还是要先考虑清楚后果的。

  否则就真的是,“事儿”从口出了!

  王华珍现在还预料不到,今后,那周厂长会甩给她,多少处理不完的麻烦事儿,都在那儿等着她呢!

  真真是,自作孽,不可活啊!t_t

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