人员干劲十足。
就连七天长假还都争先加班。
士气由此可见一斑。
现在迎来行政长官秋博古，亲自来集团的视察，秦慕阳也在系统汇报后，正式把汉庭集团的发展战略，纳入了日常工作中去。
包括到汉庭药业公司去开现场会，对新产品开发提出新的要求，并扩大研发中心的规模。
广泛招揽人才。
深入展开和科研院所的合作。
汉庭置业组建施工队伍，扩大汉庭置业的建筑公司。
以及对于下步的旧城改造，成立项目推进组。紧锣密鼓的进行着。
通过和宣铁城和沈云鹏的汇报沟通，在汉庭矿业进行改造升级也纳入日程。
同时秦慕阳对于集团发展的后续，尤其人力资源工作，也提出了更高的要求。
任命关美婷担任集团人力资源中心总监后。
全面负责汉庭集团的人力资源整体工作。并为集团未来的发展，做好人力资源储备。
从关美婷入主人力资源总监以后，秦慕阳又开始着手对集团的整体组织架构。
开始进行全面梳理。
伟人说过一句话：战略决定了，成功和失败的关键因素就是人。
现在汉庭集团的组织架构，就是董事会下边是总裁责任制。
然后是集团几个副总裁协助总裁工作。
再就是集团下属的各子公司，实行总经理负责制。
比如置业公司就是商永成在负责；
药业公司就是杨建成在负责。
……
其他的公司如矿业公司、酒店管理公司、百货商场公司、贸易公司等等，这些秦慕阳目前还没有腾出精力去整合。
架构的下边如财务中心、审计中心、人力资源中心、监察中心还有战略推进中心、战略规划中心等部门。
都是直接对秦慕阳负责的。
抓住人，管好人、理好财。
让战略规划有序推进的过程中。
还必须全面接受集团监督。
当前人的问题是第一要素，现在的招兵买马。
就是在深挖洞，广积粮。
循序渐进再称王。
未来秦慕阳就要打造一支朵颜三卫。
想要做到攻无不克、战无不胜，就必须要制定《汉庭基本法》，邀请咨询公司参与制定。
建立汉庭集团未来的企业宪法。
处处有章可循，是用制度去管人，而不是用人去管人。
真正实现法制而不是人治。
不过现在离那一步还有一段路要走，现在秦慕阳必须把重要的部门抓在自己手里。
也许有朝一日。
要开始分权，放权，授权。
可是秦慕阳却永远不会弃权。m.xqikuaiwx.cOm
并且必须保证核心部门的负责人，全部由自己一手打造。
要对自己建立绝对的忠诚度。
这样才能保证执行力到位。
戚月蓉作为关美婷推荐的，公关部长候选人，秦慕阳必须要亲自面谈。
才能下发任命文件。
“砰砰砰。”
随着秦慕阳的请进，风姿绰约的关美婷，领着个短发女孩走了进来。
她就是戚月蓉。
戚月蓉二十三岁，川渝人。
面容秀美，精明干练。
有着川妹子风风火火的做事风格。
大学毕业先在报社实习。
然后就来到汉庭集团公关部，逐渐被提拔为公关部副部长。
一直是关美婷的得力臂膀。
在这段时间关美婷被借调，到秦慕阳身边担任总裁助理阶段。
公关部的工作，实际就是戚月蓉的一手主抓的。
借助关美婷这些年，积累丰富的宣传媒介资源，把公关部的工作搞得有声有色。
“坐吧。”
秦慕阳见戚月蓉看到自己有点拘谨，于是微笑着指指老板台对面的椅子。
然后就让关美婷忙去了。
经过和戚月蓉的交流，可以看得出这是一个综合素质很高的女孩。
同时又特有川渝女孩的魄力和泼辣。
对于汉庭公关部的认识，也非常的深刻。
阐述公关部的工作，不能够等待危机到来再化解，而是要主动出击。
通过市场的变化和舆情动态监督，随时要从风吹草动中嗅到危机。
把一切对于汉庭集团不利的因素。
争取消失在萌芽中。
同时外联工作也很重要。
必须要和纸媒、自媒体，还有现在的包括微信微博，以及视频媒体都接触。
多个朋友多条路。
多个冤家多堵墙。
平时就要多烧香，避免临时抱佛脚。
看到戚月蓉谈起工作，马上就神采飞扬，有条不紊的分析着公关部的重要性。
认识深刻，入木三分。
让秦慕阳也是笑意盈盈，频频点头。
如同捡到了宝贝一般。
同时戚月蓉也提出。
针对公关部的特性，也要激发部门的工作潜能，发挥每个人的主观能动性。
建立部门考核和奖惩机制。
说到最后，小丫头提到了要让她负责，就要给她在部门的生杀大权和奖惩权利。
秦慕阳第一次听到，有人竟然在自己面前要权力，不由的再次打量起了，这个看似柔弱却又很有个性的川渝妹子。
内心却忍不住的赞叹：
汉庭集团还是有人才呀。
不知道有多少这样有才华，有想法的人才，还被埋没雪藏着呢？
自己以后还是要多拿出时间微服私访，与员工多交流才行。
这样明珠暗投的人才，绝不止戚月蓉一个人。
在人才的使用上，肯定要优先于公司内部提拔。
只有公司内部没有合适人才，才会到外边去招聘。
最后秦慕阳不置可否的勉励了一番，然后就让戚月蓉离开了。
“关总，戚月蓉通过交流，我这面没问题了，你按照人力资源中心的晋升流程，开始启动程序吧。”
人力资源中心成立以后。
所有的中层以上任命文件，都必须要秦慕阳亲自签字，才可以下发生效。
这些工作原来都是万大钧负责的。
现在万大钧只是成了签字流程的一个环节。最后的决定权还是在秦慕阳这里的。
不过也仅仅局限于部长以上人员。
在汉庭集团从见习主管、主管、见习经理、经理、部长、总监、子公司总经理、副总裁。
再到总裁，层级可不是一般的繁杂。
秦慕阳再霸道，也不可能直接插手到主管这一级别的。
那恐怕他每天连吃饭睡觉的时间都没有了。更不要谈抬头看路，还有制定战略规划了。
这也是秦慕阳从决定接手汉庭集团，就已经做了大量的调研考察。
每个岗位如数家珍。
这也是做实业辛苦之处。
确实要事无巨细才行。
有时候稍不注意就按住葫芦起了瓢。
哪有投资潇洒自在？
不过现在自己已经被绑在战车上了，也就只有策马奔腾，披荆斩棘了。 奇快文学为你提供最快的秦慕阳更新，第145章 做实业的辛劳免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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