而除了执行摊丁入亩的政策以外，刘稚还命令冀州的豪强必须限时拆除坞堡。不拆者以意图谋反论处。
所谓坞堡，便是一种地方豪强私自建造的营寨堡垒一样的防卫建筑，用来防备盗匪和蛮夷入侵。
这种东西，在幽州冀州，那几乎遍地都是，在刘稚看来，这玩意就是随时造反使用的，豪强带着宗族乡党们躲进去，那坞堡就是一座坚固的小城！
要求拆除坞堡的同时，刘稚还严格限定了豪强所拥有的扈从数量、武器数量。
什么？坞堡和大批的扈从都没了，那盗匪来了怎么办？
冀州哪来的盗匪？即便有，那也有官军去处理。
刘稚将这些豪强的气焰压下去之后，还不算完。
刘稚还是觉得自己的队伍不够稳固，主要就是可用的人还不够多，尤其是中下层官吏，始终都是缺少的。
刘稚开始研究，如何系统性的收纳人才，而不是单纯的依靠别人推荐。
在汉朝，选拔人才，主要用的就是察举制。
简单来说，便是各个郡国依照郡国人口数，每年推举一些人给国家，让这些人成为预备官员。
而推举人，一般是地方的官员，或者地方的乡贤。
这套制度，比后世的九品中正制略好，开始用的时候，也为大汉提供了不少的人才。可是时间久了，制度也就变味了。
地方上实际操作的时候，演变成了你推举我儿子，我也推举你儿子的政治交易，渐渐的形成了地方派阀。
也就有了什么四世五公，累世公卿的说法。
哪怕蠢钝如猪，痴呆智障，也能继承父兄的职务，举秀才不知书的人比比皆是，而为了获得察举的机会，很多人都在沽名钓誉，并无实才。
相对而言，民间很多声名不显的有才之人，终生怀才不遇，壮志难酬。
对刘稚来说，完全照搬察举制，他是不愿意的，而若要他现在就执行科举制，则时机尚不成熟。
刘稚还是很懂得变通的，即便察举制不能用，科举制又太早。那干脆就先折中一下过渡，先捞一些人才出来再说。
察举制其实也是有考试的，只是后来多数都已经流为形式。而且谁能来考试，才是最重要的，这需要地方官或乡贤的推荐。
刘稚索性就废除了推荐的这一条，要求只要民间的有才之人，都可以参与选拔人才的考试，不需要推荐。
考试的时间，就在卢奴的学宫之内，因为紧缺官员，所以暂定为每三个月一轮。
考试的内容，刘稚也不再拘泥于儒家经典的之乎者也，民贵君轻之类的东西。而是考具体的能力。
刘稚将各地发生的实际案例，比如说水灾、旱灾、凶杀、民变等等地方上实际会碰到的具体事务，汇编成题目，而后让参与考试的人，答出如果你是地方的官吏，面对这些情况，将采取什么有效的应对方案。
虽然还略显简陋，但也能起到一定的筛选作用，而且所有题目都是刘稚亲自编纂。
每次应试的题目，也都不一样。
只要能连续通过三次的考核，刘稚便会将他们选拔出来，派遣到地方上试用三个月。如果试用期合格，则授以实职。若十分优秀，则进一步提拔。
刘稚的这条考试的规矩，立即吸引了大批的民间文士来应考。
除了民间本身就有很多苦于没有推荐，而不得志的贤才以外，刘稚也恰好是顺应了天时。
中原大乱，其实有很多士人逃到了冀州，他们是外来的，根本就不可能得到冀州本地人的推举，所以正是走投无路，报国无门的时候。
恰好刘稚推出了这样的选拔人才的方式，这些北上的士人，立即抓住这个机会，通过这个渠道，加入到刘稚的麾下。
刘稚也借此，大批大批的吸纳人才，充实队伍。
重点是，通过这条路上来的人，都是忠于他的人。
刘稚这种设考吸纳人才的方式，在民间也引起了不小的非议，尤其是一些比较传统的士大夫，对此很有看法。奇快妏敩
汉朝察举制之中，不管是哪一门，德行都是第一重要的。
而刘稚的考试之中，根本就不考察这一点。
所以很多人批判刘稚选拔的人才，多数都是有才无德。
对于这种批评，刘稚根本不屑一顾。
原因很简单，人的品德是能考出来的么？
王莽当初也是通过察举制遴选出来的，没篡位之前，因品德好，差点被当时的人称为圣人。正所谓“向使当初身便死，一生真伪复谁知？”
桓帝的时候，有一个书生，被乡里的人举荐，说他在墓穴里为父母守孝二十年，是至孝之人。结果后来发现，在禁女色的守孝期间，他的妻妾竟然为他生了五个儿子，成了当时的大笑话。
再说，所谓的品德考核，说到底，不还是地方上的人说他是好人，他就是好人。他们嘴上说的是品德的事，心里不满的其实是打破了他们垄断推荐人才的权力。
从摊丁入亩，再到遴选人才，在刘稚的一系列操作下，在无数地方豪强的巫蛊魇镇扎小人儿的怨恨里、在士大夫的怨念之下，刘稚的昏君系统，得以再一次升级。
这次的升级，主要就是势力地图的人物情报的升级。
所有在刘稚麾下，拥有实际官职的官员的具体数值，刘稚都能看到了。
至于在野的人，不认识的看不到人名，认识的看不到数值。
比一般的战略游戏要复杂的多，不仅仅是智力、武力、政治这种简单的数值分析。
而是十分十分详尽的个人数据，甚至包含从事某一方面事务的能力等级，比如是否善于管理农民，是否善于维持治安等等，是否善于交际之类的等等，每个人的数据都因为从事不同的工作，随时都在成长或退化着。
让合适的人去做合适的事，便是一个主公该做的事。
在刘稚看来，合格的地方官员，起码相应的数值也应该超过六十，然而实际上，合格的地方官吏，普遍都是二十到三十。像荀彧这种文官素质接近一百的，才是绝对的异类。
有了这样的数据支持，刘稚提拔、调动人才，就更加的得心应手。
当然刘稚自己也清楚，数据只是辅助的工具，并不能完全的描述一个活生生的人。
刘稚的各种用人手段，在后来人看来，他便是慧眼识英才的贤主。
“为什么你知道我很厉害？”
“因为你脸上贴着智力九十九嘛！” 奇快文学为你提供最快的刘稚扶余野老更新，第91章 海纳百川免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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