这大概他们参加过最有意思的宣讲会。
没有繁琐的流程，没有照本宣科的复述，有的只是和老朋友一样的平等交流。
站在台上的张明洋甚至连正装都没穿，只是一件牛仔裤搭配纯白色的半截袖。
干净利落的短发让他本人看起来格外清爽。
平时宣讲会，大家都希望宣讲会赶紧结束，快点进入面试环节。
这是他们第一次希望台上的人能多讲一会儿。
张明洋在上面整理东西，甚至还有不少像王婉如一样的人来台上找他要签名。
看着面前这一大堆男的，张明洋心说你们上来要什么签名，就不能派几个好看的学姐上来！
“各位同学，清恋招聘名额有限，你们快去面试，等加入清恋我们还会有更多相处时间。”
眼见上来的人越来越多，张明洋随便找个借口开溜。
上来要签名的人这才想起来他们今天真正的目的，他们是来面试的啊！
有了张明洋的精彩演讲，去递交简历的人空前高涨。
来参加校招有一个好处，他们不需要按学历给简历分类。
比如名牌大学放一起，重本放一起，二本放一起......
所有递交上来的简历都只有一个毕业学校，那就是临江大学。
按理说他们这种初创的互联网公司，很难招聘到重本的高材生，毕竟他们更倾向于去大厂磨练自己。
初创公司看似美好，但也非常容易死掉，每年都有很多像清恋这类的小公司，死在互联网创业的浪潮里，能活下来的百分之一都不到。
程乾一开始也是这么想的。
他认为张明洋来临江大学能让他们看看工大的成果就好，招人什么的别想，只有母校才是真的爱你，快回母校招人。
但现实是，摞起来的简历已经快要比张明洋坐着还要高了。
许段然自告奋勇来后台帮忙，张明洋正愁没有苦力呢，他就让她带着室友给简历分类。
有实习经验或参加过具体项目的放在一起，参加过学生会组织的放在一起，什么都没有的放在一起。
王婉如边整理边说：“我就知道公司招人都这样，优先看工作经验，等大三我得赶紧出去实习。”
刘梦竹很疑惑，她问为什么参加过学生会组织的要单独放在一起。
张明洋笑而不语，只和刘梦竹说等你以后参加学生会你就明白了。
一旁的王婉如补充道：“伺候不起那些当官的呗。”说完还朝张明洋眨了眨眼睛，一副我都懂的模样。
“这是你说的，不是我说的啊！”张明洋连忙否认。
看到他慌张的样子，整理简历的姑娘们都笑出了声。
王婉如说的就是张明洋心中想的。
他更希望在临江大学能多招到些技术型人才。
不是偏见，他只是觉得大学期间当官的，可能没那么多时间去精进自己的专业课。
面试一直持续到下午五点，人才稍微少了点。
许段然他们今晚要去开年级会，早早就走了。
邓汉平那三个老师还在和临江大学团委的老师开会，说什么张明洋也能猜个大概。
程乾帮了他很多，他倒是不介意工大以他的名义出去吹嘘。
不如说这是一开始就说好的，是一种交换。
现在会场只剩下张明洋几人，再面试完最后一个，他们也准备收拾东西打道回府。
后来人少，张明洋还亲自面试了几个。
他问了一个朴实无华的问题，为什么想要加入清恋。
那个有些腼腆的理工男非常不好意思地说了一句：“我也想和你一起去寻找ONEPIECE的宝藏。”
张明洋表面上说：“嗯，可以。”
但心里想的却是，那是我刚才演讲时为了节目效果随便说的啊！你怎么还给当真了？
不得不说，现在这些大学生还是吃饼的。
放在十几年后，等许林幽那一代人进入职场，他们估计会直接跟你说，因为你们开的工资高。
张明洋知道，光靠一个唬人的演讲是没用的。
为了和今天来的那些大厂竞争人才，他给出的工资远高于市场价。
给的多了，自然能吸引他想要的人才。
“石老师，今天有没有你特别满意的？”张明洋走到正在看简历的石明利身边问道。
他虽然让石明利带着大佬和鸡哥一起来，但更多是想锻炼他们两个。
最后拍板作决定的，还要是石老师。
越是和石明利相处，他越觉得这么一位人才放在临江工业大学当辅导员实属埋没。奇快妏敩
爱情误人啊！
“临江大学的学生都很不错。”石明利还在低头翻着简历：“有好几个都有大厂实习的经验，还有不少在大创比赛上拿过奖。”
“第二轮面试的时候看一下他们的作品，别是只挂了个名，或者在网上买的。”张明洋提醒道。
“明白。”
张明洋坐在椅子上突然想到了什么：“第二轮面试你带着龚老大一起，他看好的就直接带过去开发每日资讯。”
和龚凡旭相处久了，张明洋越来越喜欢这位的性格。
做事雷厉风行效率高，多余的话一句没有。
“这，他要是把那些学生都吓走了怎么办？”石明利尴尬地笑着，对于他这个室友的性格，他再了解不过。
“连他这一关都过不了，以后也没办法胜任高强度的开发工作。”
笑话，要是连龚凡旭的压力都扛不住，等真进开发组还不得干几天就提桶跑路。
为了能让每日资讯尽早上线，现在清恋内部可谓是地狱模式的工作强度。
今天带几个人出来负责面试，都算给他们放假。
“大佬。”张明洋又对王浩招了招手：“等回去以后，你和石老师整理一下手上的工作，以后你这边只负责清恋，石老师那边只负责每日资讯。”
人手足够，他也终于可以把清恋和每日资讯两个部门分开。
闲置的另外两间房也终于要派上用场。
石明利对此没什么意见。
看着手中的简历，他能预感到清恋未来会逐渐发展壮大，开始越来越像一个真正的公司。
张明洋所安排的，只不过是简单的人事调动。
“我不行的，要不还是让龚老大来吧。”
经过今天的面试，王浩见识到了学历的鸿沟，临江大学的这些学生比他优秀太多。
“龚老大还得帮我开发算法呢，哪有时间管清恋。”张明洋假装生气：“再说了，你让龚老大管清恋，是想让清恋一个星期内解散吗？”
身为一个老板，他要能分得清手下谁是技术型人才，谁是管理型人才。
让技术型人才去参与管理岗，这对企业的打击是毁灭性的。
经过这两个月的观察，王浩已经显露出管理型人才的潜质。
他虽然还很稚嫩，但他和王浩之间知根知底，他是自己人。
比起才华，忠诚也是重要的品质。
“王浩，这两个月来，张总不在的时候不一直都是你在管理吗？”石明利鼓励道。
他是一路看着王浩成长起来的老师，所以刚放假那会儿，王浩找到他想让他当项目的指导老师，石明利才会第一时间答应。
张明洋不在公司的时间很多，这时候大家有什么事也都习惯性找王浩。
“以前人少，但......”王浩没信心管好那些即将从临江大学入职的人。
还没等他说完，张明洋就直接打断，他重重拍了一下王浩的肩膀。
“以前在网吧虐我们那股劲呢？那时候你可不是这样的，你这犹豫得像个娘们一样，可不是我认识的大佬。”
王浩呆呆地看着张明洋，眼神逐渐凝聚，好像从张明洋身上找回了那份力量。
“等哪天公司倒闭，可别赖我管的不好。”王浩脸上终于露出笑容。
“公司要是倒闭，我没饭吃就天天赖着你家不走。”
“别的不说，牛肉管够！”
在清恋之前他们早就是朋友，以前是，现在是，未来也会是。 奇快文学为你提供最快的夏星若许段然张明洋沈从宜更新，第105章 技术型人才和管理型人才免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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