流程还是一样，各位总监先上台做公开承诺。
我刘明阳在次承诺本次冬季论坛会议事业五部回款目标必须是分公司第二名，如若没有完成，我本人乐捐3万元人民币给事业五部做团队建设使用，同时从灌顶广场1楼爬到58楼。全命以赴！必保达成！！刘明阳此次做承诺相对来说比较保守，不像之前激进。
黎瑾瑜上台公众承诺本次邀约3家客户，若没有完成，把本月公司发的底薪交给事业五部做团队聚餐使用，并爬楼上班1个月。
米丫和张齐悦也承诺的本次邀约3家客户并保证到场，但她们目前已经完成了3家客户邀约，只需要跟进客户到场参加论坛就行，杨离和周发发承诺本次邀约6家客户，其他大部分新人基本上承诺邀约3家。
由于黎瑾瑜每次约得拜访都不见成功销售门票，其他老员工也不愿意陪她拜访客户，再加上倒计时2周，各自都忙自己的，黎瑾瑜只有自己约客户，自己去拜访，但是每次都是空手而归，成功只有一种那就是卖票收款，但失败却尽不相同，总是有各种奇葩的原因和理由，开始的时候别人也愿意打听你失败的原因，然后当笑料娱乐一下，失败成惯性了，后面直接就没有人打听和关心。
但只要有客户愿意见她，她还是会亲自上门拜访，但是每次送完资料，对方都说考虑一下，看一下再联系。
冬季论坛会倒计时一周，有一个客户汪总，他在郊区的工业园区，坐车了4个小时过去，在汽车总站打的士到园区，到了园区再坐当地的三轮车才到汪总的公司海星鞋业，海星鞋业的汪总亲自接待了黎瑾瑜，黎瑾瑜心底止不住的兴奋，这次一定能卖出去门票。
汪总示意她坐下，她坐下准备从包里拿资料的时候，汪总说：我今天答应你来见我，我就是想亲自给你确认一下我不愿意参加你们的论坛高峰会，求你们AAA集团放过我，不要再给我打电话了，麻烦你回去给你们的公司领导说一下，把我的电话从你们的通讯录删去，你们的销售电话对我来说已严重造成了骚扰，我都投诉几次了，但是都没有用，所以我只有答应你过来见我，我亲自给你交代一下，麻烦你回去亲自给你们公司的上上下下的同事都交代一下，如果你不愿意给他们说，你们AAA公司的人还是执意要给我打电话也行，只要你们不嫌远，凡是给我打电话的业务员都可以亲自来我这里，我都答应他们过来拜访，然后我亲自挨个挨个的给他们交代……。
她感觉特别委屈，千里迢迢坐车过来，就来听他训话和抱怨，把她当成出气筒，还没有等她回话。
汪总冲着外面的秘书叫道：小赵，送客！
眼泪在她眼睛里打转，她一言不发跟着秘书出了公司。她漫无目的的走在园区内。
高跟鞋把她脚磨出水泡，倒计时一周了，她一个客户都没有邀约到。她感觉自己缺水缺氧，呼吸困难，此刻就感觉自己是一条离开水的鱼。
直到倒计时最后一天，她依然一个客户都没有邀约到，她想起方圆总经理的话，如果这次没有邀约到3家就将会被淘汰，如果自己被淘汰了，这18万又通过什么方式赚取？
在郁闷之时，她收到公司内部群发通知：海星鞋业汪总现已是我司客户，明天将会来参加冬季论坛会议，请各位同事不要再联系这个客户，请把汪总的电话13XXX从你们的电话薄里删去，如果不删去，误打给他，他将会投诉到公司总部，那么你将得到一个有效投诉。
曾经以为别人能做到的自己一定就能够做到，但同一个客户别人能做到的，她自己却没有做到，难道是一个有经验的老员工邀约到得嘛？
她赶紧去了前台，问了负责发内部通知的金银，金银回复说：是事业一部原薇的客户。
未曾清贫难做人，不经打击永天真，原薇也是新进员工，她瞬间泄气，感觉自己被打击的一蹶不振，这到底是为什么？
隔天就是3天企业家论坛冬季高峰会，黎瑾瑜也是无精打采的，感觉自己得了抑郁症，始终高兴不起来。
其他客户和同事参加冬季论坛高峰会的那种兴奋，那种期待和黎瑾瑜现在反衬的落魄形成鲜明对比，场面越是闹热，她越是悲伤，感觉这一切精彩和自己无关，连鼓掌，她也是有气无力的。
碰见总裁，她也是耷拉着脸，没有假意的笑脸相迎。
3天会议结束，方总先训话，根据财务的统计的排名数据奖励业绩靠前的事业部，事业一部依然是第一名，事业二部第二名，事业五部第三名，事业三部第四名，事业四部最后一名。然后再奖励了优秀的个人，事业五部余临风第一名，事业一部米恋第二名，事业二部廖芸灿第三名。
最后点名念出了新进员工的名字：米丫、杨离、原薇、赵傲娇、张齐悦、汪仑兴、郑佳画、李施丹、杜和兰、任洁、岳子芩以上11人本次企业家论坛冬季高峰会现场出业绩，本月转为正式员工并现场给与嘉奖；其他部分新员工有邀约客户到现场但是没有出业绩的，这部分人责任不在你们，这部分人次月转为正式员工；还有部分老员工和新员工没有邀约到客户的，你们自我反省一下为什么别人能行，你却不行，到底是什么原因，当然这部分人不要解释说你们也辛苦，你们也付出了，你们也努力了，别把苦劳当做功劳，我们AAA集团只看结果！没有功劳，你再苦再累也是白搭，市场竞争很激烈，优胜劣汰，想要在市场上活下去，必须做出业绩，用业绩说话……。
想起这几个月的一直不停的电话邀约，想起每一个在电脑面前加班的夜晚，想起几经波折专程去拜访客户的拒绝，到头来没有创造出业绩反而把自己折磨的精疲力尽，黎瑾瑜的眼泪止不住的往下流，她无声的擦拭流出的眼泪。
欧亭松扫视了全场，有的人在微笑，有的人在哭泣，有的人耷拉着脸，有的人在兴奋，他总结说道：看到□□裸的数据，真是几家欢喜几家愁，刚刚方总给大家做的是外部激励，但是想要做一个成功的人，做一个有成就的人，在成长过程中，必须做内部的自激励，自我激励，就算没有人为你加油鼓掌，自己也必须给自己鼓励，告诉自己能行，一旦理性选择了就要坚持到底，发自内心的对自己的选择负责并认同和热爱工作，真正地调动内心的饥渴感、满足感、愉悦感、成就感等内在因素，只有真正的找到这种心境、这种高度、这种态度、这种感觉才能持续而深入的把事情做到位，这样说某些人可能觉得是在画饼，给大家举一点实例，去祈福的宗教组织以及个人，参加援助的公益组织和个人都是发自内心的自愿，不仅原意还不求回报，甚至还出钱出力出时间，通过建立一套内在的价值观和精神自我驱动系统激励着从事和坚持某项工作，这种激励模式可以用在工作中，也可以用在客户那里，邀约客户的时候，不要一味的强调客户买票，你去卖票这样的事实，虽然这就是本质，要给客户塑造一个目标、远景、价值观、成就感的追求，把这种虚的文化做到实处，发挥一套内在系统的建立以及重塑然后通过驱动产生作用。wWw.xqikuaiwx.Com
通过自我激励，从而让自己保持乐观开朗，给自己营造一个舒畅、快乐的心境非常重要，开心也是一天，不开心也是一天，肯定选择开心，时刻让自己保持一个良好的状态去吸引更美好的事物，这儿就提到吸引力原则，你是开心快乐的，你自然吸引的就是开心快乐的人和事情；你每天沮丧着脸，你吸引的就是和你一样失落沮丧的人和事情。时刻保持真诚、赞美、激情、兴奋并通过工作传递给客户，我相信客户也能感觉、感应、感触，从而回馈好的事情给你，所谓念念不忘必有回响，这也就是你们看到的业绩好的人始终业绩都好，业绩不好的人也始终都不好，总是绕不出那个圈子，唯有改变自己，改变自己的内在系统并完善、保持，才能持续吸引美好的外部事物…… 奇快文学为你提供最快的念经的少女们更新，第 28 章 豪门女主人的空位免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待