在小家伙的脸蛋上，轻轻印了一下。
然后斜睨一眼小江同志：“跟李总在一起时间久了，会说话了哈。李总，你调教的好徒弟！”
说啥呢？李梦娇翻个白眼：“人都是会成长的，不过他的成长和我无关，我顶多是他生活的旁观者。”m.xqikuaiwx.cOm
“我不会参与他生活的任何一分钟，这一点请你放心，不要疑神疑鬼的。”
两女说话，怎么感觉总是含沙射影呢？
尽管没证据！难道是宫斗？这个搞不懂啊。
争宠这种脑残勾当，不应该出现在两女身上。
江启鸣不知该说些什么，还是说该闭嘴。
根本没法聊，今天旧地重游，他看向了落地窗。
那里是他当时和柳盈盈恩爱的场所，俯视众生恣意张扬的所在。
当时小醋坛子的一颦一笑，仿佛重现眼前，江启鸣的心隐隐作痛。
坏家伙！王若曦的脸，唰的一下红了。
她想起了那一幕，两个人在那里的场景。
而她不过是一个旁观者，只要看着江启鸣的眼神。
她就知道，这家伙一定想起了那一天。
尴尬！王总轻咳两声：“去我那边喝杯茶吧！”
在顶楼，李梦娇是没有办公室的，她的办公室在下一层。
尽管不知道，王若曦为什么要去她的办公室，但是看到江启鸣失魂落魄的样子。
就知道应该想起了某个人，小醋坛子的办公室在隔壁。
难怪江总不来公司，李梦娇当先往出走：“好啊！好久没喝过你的茶了，据说你一直在学习茶道？”
王若曦笑道：“没有办法，事儿太多心太乱，学学茶艺沉一下心也是好的。”
两女很有默契，非常自然的开启话题，转移江某人的注意力。
一晃小醋坛子没半年了，江大老板似乎还没走出来。
这一刻的江启鸣，形单影只的样子，居然让人心生怜惜。
美女律师继续说道：“否则整天被俗世牵绊，就算不累死也要疲劳过度了。”
江启鸣跟在两女身后，进了王若曦的总裁办。
办公桌上真的多了一套茶艺工具，不过跟给鲍玉珍买的，那一套银质茶具不一样。
这一套是紫砂壶伴建盏，这样的搭配，就知道，王总心思没在茶艺上。
如果真的喜欢，绝对不会搞的如此不伦不类。
以美女律师的身家，弄一套多少钱的茶具，都不在话下。
除非人家没把茶艺当回事，甚至连玩票都很随性。
李梦娇接过江沣：“臭小子，你又胖了。感觉你天天在长肉，会不会营养过剩啊？”
“你爹不着调！应该给你请一个营养健康师了！”
你怎么会感觉到孩子胖，江启明很纳闷，李梦娇每天都会抱着孩子。
现在她跟江沣的关系好着呢！江启鸣笑了笑：“不用那么麻烦吧？”
“马上就要断奶了，以后打算让他和那些孩子们一起吃饭，只要吃的足够丰富就够了。”
王若曦一边摆弄茶具，一边幽幽的说：“我觉得你还是应该听李总的，孩子的营养的确需要补充。”
“同时孩子也不能营养过剩，据说孩子小时候是长智商。”
“再过些日子是长个头，你可不要耽误了孩子。”
江启鸣挠挠头问了一句：“王总你让我上来，不会就谈这个吧？”
在公司内讨论这些育儿经，江大老板真的不大习惯。
至于说两个人那种精养儿子的建议，江启鸣更是不适应。
在他印象中，保姆奶妈齐全，似乎已经足够了。
这家伙还不耐烦了：“我是跟你说一件事儿，公司爆炸性扩张太快了，我觉得你真的应该停一停的。”
美女律师不止一次说了，爆炸式扩张，对她对公司造成极大压力。
没有人比王若曦更有感触，她是公司的一把手。
女人诚恳地说：“也许你拥有足够的钱财，但是我们公司的储备底蕴不够，特别是人才储备。”
人才瓶颈，始终是制约投资公司发展的难题。
这一点公司内所有人都知道，公司每年招人甚至每天都在招人。
如此一来问题很多，陌生的人群，陌生的岗位。
很多中层管理者，甚至来不及熟悉手下，就已经升迁了。
“如果不能短时间内，解决人才短缺问题，我们的公司将会陷入一段极大的困境。”
女公子连连点头：“我同意王总的意见，人才问题不解决，公司就不能继续扩张了！”
两个人算得上是英雄所见略同了，也许真的该停一停。
江大老板陷入沉思，公司的确发展太快。
不过下面具体什么样，小江总真的不清楚。
毕竟他是甩手掌柜的呀：“员工工作状态怎么样？”
一直以来，江某人都是描绘蓝图的那一个。
他只负责抓高层，只负责一级分公司主官的任免。
再往下，包括分公司副总在内，他甚至都没认全呢。
王若曦摇摇头：“不乐观！现在太多的年轻人走上领导岗位，尽管我们找了很多下岗职工参与进来。”
投资公司招收下岗职工，并非为了减免那点税。
而是需要下岗职工丰富的经验，需要他们的管理经验，和组织纪律性。
在国有大企业工作过，纪律性远超那些毕业生。
不过：“但是现在的问题是，人员严重短缺之外，更短缺的是人员的经验。”
新人太多了，公司从零到十万人的规模，只用了三年时间。
超过六成员工，都是高校毕业生。
所以后遗症非常的明显，毕业生缺乏工作经验啊。
“初出茅庐的那些年轻人，做事太过毛躁，的确够勇猛却缺少智慧！”
智慧是智商更是经验和积累，很多时候，实践检验远比课堂上学到的更实用。
而这是投资公司员工，最缺少的东西。
公司一把手的王若曦看到了危机：“搞不好会带来一个个巨坑，到时候会让公司损失巨大的。”
不得不说，王若曦说的有道理。
江某人不知道吗？怎么可能不知道？
问题是他不知道如何解决，公司的高速扩张，掩盖了太多的问题。
而小江同志自己，就是缺乏实操经验的呀。
包括管理一家公司，包括人员任免，他都是两眼一抹黑。
李梦娇也说：“的确应该考虑沉淀一下了，最起码把现行的项目消化吸收一下，让所有人沉淀一下。” 奇快文学为你提供最快的逐梦年代更新，第1094章 面临的问题免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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