奇快文学>其它小说>饭圈BOY升职记>第 35 章 别人的故事
  在饭圈潜水多年,小马见识过了灿如和她的管理员小伙伴们,一点点发展出的各种管理手段。

  群消息提前禁水;重点信息一言不合甩图片,图片里信息完善、关键词高亮;所有行动通知、报备、打卡;重点人员和情况迅速单敲沟通……

  粉丝群的信息,之所以可以靠这些不算强力的“对话”手段,形成高效沟通,几个管理员,尤其是灿如,功不可没。长达几年的时间里,灿如积累下的,是来来去去的粉丝们对她的信任。无论怀揣的是如小马一般佛系的追心态度,还是孟姑娘那样积极贡献的心理,都相信灿如会把粉丝们有权知道的信息,以合适的方式通告大家;而大家无论有什么观点和想法,灿如也会通过自己的渠道,为大家做反馈。

  这长期的散漫、多次、频率不定的沟通里,还混杂着大量关于饭圈成员们的信息、人生态度、是非观之类的东西。群成员在这些事情上,慢慢地相互影响,求同存异,最终磨合出了一个实用有效的群规范:

  尊重爱豆艺术追求,不主动惹麻烦。遇到可能需要粉丝群体配合的情况,由管理人员集中反馈,与爱豆经济团队沟通,根据沟通结果协调行动。

  群内不吵架,不因爱豆的事情相互指责。认为哪位成员行事不合适的,向管理人员反馈,请管理人员协调解决。

  这些规则成为成员们的共识,也非常有效地影响了新加入的成员。

  小马曾经觉得灿如和几个组织管理的小伙伴,除了付出时间、精力,可能还有金钱,还得有非常高的管理天分。在被小凡拉入二哥粉丝后援会的沟通群之后,他看见了这些“天分”,有着明确的来源。

  每到有哪个大粉丝遇到了棘手的事情,就会进到这个集合了二哥的助理、各个粉丝群体管理员的群来,描述一下问题。总会有有经验的“同事”出来指导一下。如果超过了一定时间没有回复,曾经的小凡,现在包括小马,都有责任给出一个方案。至于问题超过了两人的能力范围怎么办?那不是还有路哥和他身后真正的管理人员天团吗?

  而且就小马从小凡那里知道的,他从未动用过后备力量。基本所有问题,在提出时就能被群里各路“神仙”解决掉。如果正好遇上休息时间或者假期,大家群策群力,还能搞出方案升级。

  由此,二哥的粉丝群体质量,可见一斑。

  小马进到这个群体只几天的时间,就切实地见识这些事情的发生。

  比如在《盼归期》预告上线的第三天傍晚,一位叫“芦庄”的在群里汇报:

  -我们群里有个小伙伴发现一个野生粉,在几个电视剧和演员的贴吧里到处粘预告片视频地址。去私信劝了不要,结果差点吵起来,怎么办?

  消息一出,同时跳出诸多回答:

  -这不是遇到过很多次了吗?找个会讲理又有空的,写封长私信去,给她说清楚这么折腾的后果,顺便拉进粉丝群里,以后就不是野生的了。

  -哈哈,这事儿找花姐啊。咱们名誉会长,超话管理员,挂着V的账号,直接把人领回组织就得了。

  -花姐最近可忙。而且她三个群已经爆满了,还给她塞什么人啊。

  -得了。芦庄这人你有力气管不?不行给我个指路牌,我去。

  群里安静了一阵,最后说话的那位“梅花13”冒泡汇报:

  -行了,人领进我的群里了。

  -一个高一小朋友,教育清楚了。

  群里又是一阵讨论:

  -高一还是好好上学为重啊。

  -才高一,当年我高中的时候这么追星,得被周围所有人抽。

  -这你可得看好一点,有活动也劝一劝别太投入,不能耽误学习。

  梅花13早有处置:

  -已经顺便把好好念书的重要性讲了。

  -效果怎么样就不知道了,至少现在答应好了不出去乱安利了。其他的以后慢慢来吧。

  -我们那个群相当学霸的,说不定还能潜移默化一下。

  而后又过了两天,一个新加入不久的出来问:

  -我们有几个现实里关系不错的姐妹,说要出钱在海城组织一批海报,等剧一开播就往出贴。

  -这要怎么操作啊?

  -我这就是个同好会,从来没接触过钱和物料的事儿啊。

  很快就有人回复:

  -我私聊你给基本流程和账目表单。

  -海城的海报我们做过,我把当时的记录发你。你们要是自己搞不定,可以跟我们合作。

  除了一些群体要组织某些活动,询问二哥的意思,小马就是一个安静的挂件,不时可以从群成员的对话里,学习到一些管理、沟通、流程控制的技巧和知识。

  他知道了通知信息的关键,在于简明,信息获取轻松。语言要简练,重点要明确,实在有必要,就说三遍。奇快妏敩

  知道了群体空间里,情绪控制是非常重要的事情。负面情绪爆发的时候,管理人员需要及时介入,终止群对话,通过一对一的交谈,帮助各方疏导不满。

  知道了有时候管理人员以强势形象出现,有助□□速掌握场面,获取注意力。

  虽然他自己作为一个小团队的小角色,并没有什么地方可以用到这些。但本着多学点本领总是好的的原则,他做挂件吉祥物,做得非常欢乐。

  对于粉丝的组织,路哥给小马的标准是:

  “仲澜外出的行程,宣传活动,都可以透露。

  “不鼓励粉丝花费时间、金钱帮助宣传。愿意在仲澜行程期间来见一见的,欢迎,但要安排好人数和时间,不要造成公共空间的拥堵,或者类似的,给他人的麻烦。

  “问到仲澜的态度,主要感谢粉丝的支持,粉丝想组织线上线下活动的,你和小凡关注一些粉丝经济、时间负担不大,有意思的,来跟我确认,其他的尽量劝阻。

  “仲澜的见面会什么的,最近拍摄任务重,忙完拍摄和宣传,今年内会安排一次。”

  然而这些在一群已经熟门熟路,深谙二哥风格的老粉丝面前,并没有什么用武之地。

  于是小马有了更多的时间,去关心路哥安排给他的,挑选新人、面试,以及给易家晔考察新角色,这些事情上。

  这天,小马翻看了十几个新人演员的简历和作品集,挑了三个看起来不错的,拿去给路哥做筛选。

  资料送过去的时候,路哥正拿着一个剧本,纠结着什么。看见他递过去的资料也不接,只点点头,应了声“好”,动也没动。

  小马自己找个地方放下资料,看见路哥手边的水杯已经喝空了,顺手拿了给他补了一杯茶。把杯子搁回了原来的地方,才好奇问他:“路哥,有什么麻烦事吗?”

  路靳楠抬起头来冲他笑笑:“没事。”在小马刚准备说“没事那我就先出去了”的时候,又突然想通了一般,把手上的剧本递了出来,“阳阳,你把这个拿去给易家晔看一看,问他里面那个叫‘程子铭’的角色,他愿不愿意试试。”

  小马接过剧本,还没点头,路哥又补上一句:“你自己也看一看,判断一下合不合适。”

  答应过后,小马出门在客厅坐下,快速翻看了一下路哥提到的人物,立刻明白了路哥的纠结。这人物是个有点棘手的角色,一个言情故事里的反派配角,价值观因为幼年经历扭曲得让人有点心疼。难度高,戏份少,还不怎么讨喜。

  在小马的心里,这种角色二哥肯定是乐意要的,易家晔应该也愿意。于是揣了本子站起来到处去找人。

  他在看新人资料的时候,见到过易家晔在办公室出现,还跟他聊了两句,问了点他的意见。时间也没经过多久,小马觉得他应该走不远。

  办公室里绕了一圈没见到人。小马只好去问工作室新招的行政姑娘。得到了“刚才有人找,出去了,没几分钟。”

  抱着出去看一眼,希望人没走远的心态,小马出了办公室的门。

  十分幸运地,一出门,就隐隐约约听到右手边墙角后面有人说话。

  他高高兴兴往那边走,想逮住人给他安利一下这个有挑战的角色。刚走到转角,发现易家晔正背对着他,把什么人推在了凹进去的一片墙面上。

  小马感觉不对,立刻停了脚步,往后退。然而两人说话的声音已经传进了他的耳朵。

  易家晔清清朗朗的声音,也没有压低掩饰,有点委屈地问:“您为什么要对我这么好?”

  被他按着的人笑了一声:“我要说,因为第一次见你的时候你太惨了,可怜你。你信吗?”

  声音有点耳熟,加上这回答里透露出来的故事,小马觉得是那位传奇的边俊先生没错了。

  “我信。”易家晔答得毫不犹豫,而后的话却让小马头皮都炸了,“那我跟您说,我喜欢您,您愿不愿意,再可怜我一次?” 奇快文学为你提供最快的饭圈BOY升职记更新,第 35 章 别人的故事免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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