近两年在小猎企收并购市场上,欧聘面临的最大竞争对手就是非凡。
虽然最近几次都让欧聘得手,非凡并未占到便宜,可雷总对陈东彬这人始终抱着警惕。
陈总背后有政、商两道的支持,他雷音可完全是靠着自己两只手拼出来的。
要不是去年有资本要押宝人力市场并因此投给欧聘两个多亿,欧聘也不敢有底气和非凡比财力。
瑞森上次提出卖部门他只收了小头,大头让智亚赚去了,那是因为自己刚收了几家小猎企有待消化,女婿谢凯极力劝阻让他忍了下来。
这次,可是整个的瑞森要打包出售呀!雷总说什么也不能放过这个千载难逢的好机会。只是……谢凯还是反对他!
“咱们这一年就没歇着,一直在买、买、买,前面的还没消化后头的又进来,这样是不行的!”
谢凯当着全体高级干部的面说这话,雷总觉得很没面子。
“要我说,反正今年已经吸收一百人了,再多一百也无所谓。小谢你别把这事看太重,又不是来个三、五百的,怕啥?”
人力总监孙骏看出老爷子心思是特想要这块肉,于是给谢凯一个劲递眼色。
“我不是怕。”谢凯心想这家伙就知道拍马屁,整个一个佞臣!“我是不喜欢这种整个团队一下子进来上百号人的事情。
他要是个七八人、十几人的队伍,咱买也就买了,好对付!可瑞森是谁?是蓝总呵!
他品牌在业内这么久、这么硬气,团队咱们可没那么好消化。不说别的,就是你人力和他的人力总监面对面了,你看他能服吗?”
谢凯说着那眼角扫了眼自己岳父的表情,他看见雷总有点犹豫了。
“那事情不都是做出来的,哪有烤好的饼子现成送到面前的道理?”孙骏见他不醒悟,觉得这人怎么死脑筋呐?
心里不爽嘴上说话就不大客气。“要照你这说法,稍微大点的团队咱们就缩手缩脚,还怎么干事情?”
今年马上就到年尾了,马骏觉得要是能收瑞森这支团队,明年大家都可以喘口气,至少歇一个季度总是可以的,不至于像现在这样一个案子接一个案子地没有尽头。
再说,你就是不让雷总接瑞森,保不齐他再去收什么瑞林、瑞木的,那不照样受累?
不如索性些,这瑞森足够大家忙和半年的,这期间老板应该不会再去看那些小公司的请求。
他是这么想的,可不能这么说。“正因为瑞森品牌还不错,所以才值得我们下大力气么。
我看买五、六家小公司还真不如收了瑞森给人的震撼呢!”他这话立即引起多名高管的共鸣。
看到有人频频点头支持自己,马骏颇显几分得意。
“震撼够干嘛的,是能发工资、还是能分红呀?那不过是面子上的事情!”
谢凯给他泼凉水过去。“我跟你们说,现在假如把瑞森收了,摆在眼前第一个问题:队伍怎么搞?保持原样还是打散重编?他们的总监留不留,留下来做正职还是做副职,或者往下贬一级?”
会议室里的人们听了这话纷纷交头接耳,“嗡嗡”声立刻大了起来。
“我看马总说得对!”有人说:“不能因为有困难咱们就后退了,要想办法解决嘛,活人还能让尿憋死……?”
“不、不、不,马总说的是一回事,谢总说的是另一回事,两者都是在谈瑞森的话题,可站的角度不同。”另一个人打断他道。
“有什么不同?”
“谢总说的是瑞森团队大、品牌也硬气,所以消化瑞森可能困难远比搞小公司要大得多。
马总说的是咱们现在先把机会拿到手,其它的后面慢慢再想办法……。”
“我觉得马总说的没错呀?机会嘛,稍纵即逝的,你在这里吵吵,说不定人家都已经谈上了。
等我们推敲好再找上门去,机会还在吗,会不会发生了变化?”
又一个人插进来说道:“所以要立即抓住它,然后我们在仔细打量,看看需要做些什么或者采取点什么措施……。”
“等你拿到手里发现问题就晚了,还能容你仔细打量?
难道那时情况不对我们还能找人家:蓝总,对不起我们当时没看清楚,咱退货行不?”周围发出一阵哄笑。
被嘲笑的人立即站起来,但是被马骏制止了:“两位、两位,扯远了啊。都坐下,别激动。”
他看看谢凯板着脸没说话,知道他也有些拿不定。
于是转向雷音:“雷总啊,你看大家说什么的都有,这……。您说说自己的想法,我们大伙儿也好参考、参考。”
“我觉得你俩说的都有道理,都是对咱们公司好。”
雷音摆摆手让屋子里静下来,然后用手指敲了敲桌面:“马总叫我说,那我谈谈这次为什么我对瑞森的事情上心。”
说完他制止了马骏想带头鼓掌的举动,站起身看看众人:“我先问个问题:欧亚非这三家,目前谁队伍最大?”
“应该……还是非凡。”
“那谁的业绩营收最大?”
“这……还是非凡。”谢凯点点头。
“好!”雷音轻轻拍下桌子:“我们是第几?或者说,在什么位置上?”
“团队规模第二名,”马骏马上回答:“营收业绩么……智亚要是这两年没被折腾,它应该是第二,现在被咱们抢过来了。”
“对喽!”雷音按按马骏的肩膀:“为啥我们规模大于智亚,可营收业绩却不如它呢?”
“因为……,咱们队伍有三成是新收编过来的。”
“不,因为他们只做高端职位,我们的职位却大多是中档的。
另外今年的数字里面还包括了高速扩张起来的RPO(批量招聘)团队,预计RPO事业部今年业绩会是去年的270%,占总营收的四成左右……!”
“哎,还是咱们运营谢总记得清楚!”雷音笑了。他喜欢这个女婿就是因为他脑子清楚、好使,说话就摆数字做论证。
“我们做中低档职位,自然收入就偏低。人家一单回收二十几、三十万,我们得入职多少人选才能赶得上呀?”
他环视桌边众人,见多数都低头不吭气,心里暗暗叹息了下,接着说:“我知道前边收编的人还没完全融入进来,也知道瑞森的人不那么容易听话。
要消化他们可能比小公司费劲得多。”他拍拍女婿的后背:“可我必须这么做呀!
我需要一支能和智亚叫板的队伍;需要一支猎头团队,尤其它还自带客户;我需要它为我带来不需要太多精力去培训、教育,就能拉上去打仗、竞争的团队。
我不想一个个地招聘、培训了,那样开销大、费力,结果还不见得有多好。
特别是,如果我们不出手,机会让给非凡,那我们距离第一名就更遥遥无期了!
如果说智亚专做高端职位和我们之间冲突尚且不大,那么非凡不同!
它定义自己基本和我们在一个排面上,我们两家是直接的竞争相关方,即便非凡总认为它站在比我们稍稍靠前的位置上。”
他深吸口气:“所以,我可以先不把智亚放在心上,但却必须把非凡盯住了。你们明白我意思了吗?”
“懂了!”谢凯和大家一起大声回答。
雷音这几句话很清楚地表明了自己的意思,智亚我拿它没办法,你非凡和我一样的,我必须干掉你。
所以瑞森不能让给非凡,欧聘必须尽一切可能阻止它得到这支生力军!
“你们两个,”雷音分别看看谢凯和马骏:“要替我看好陈东彬这小子。想一切办法了解他对这次收并购的态度、意见、条件等等信息,我要第一时间知道这些!”
“那,雷总,咱们难道就把智亚丢在一边不管?”谢凯问:“瑞森也向智亚发出邀请了呀,保不齐智亚对这个报仇的机会正兴奋不已呢?”
“这个我倒不担心。”雷音摇摇头:“理由嘛……。瑞森和我们一样做中低端,与智亚还是有差别。
如果要收,也只会对其中若干高级干部有点意思,对团队整体应该没啥兴趣。再者,智亚今年也折腾够了,应该会想稳定。
瑞森的不容易融合和消化,大魏他们那几个也清楚得很!还有就是我听说他们正忙着搬家和装修新办公区,能不能有实力也很难说。”
他说着歪头看看谢凯:“不过你倒可以去走访下,探听那边虚实,确认我的判断是不是准确。如果可以确认,那就真的可以丢开了。”
谢凯点头:“行,那我找个时间过去,和朱莉聊聊运营,互通有无。”说完又问:“陈律师那边怎么回话,就说我们同意参与,请他过来详谈?”
雷音想了想:“先问问他有没有去过智亚和非凡,有的话那边都是什么态度?然后告诉他:我的出价可以比非凡多五个百分点。m.xqikuaiwx.cOm
另外,如果蓝总还愿意做事,我可以给他总裁头衔,让他负责除财务以外的后勤事务。”
“这……。”谢凯先听说“总裁”二字吃了一惊,听说是后勤事务才放下心来,不过还是看了眼马骏。“是不是有点太高了?给个副总经理也就足够。”他说。
“你又担心,我都还没说什么。”马骏嘻嘻地笑:“他就算管后勤,都是咱们的人,他老蓝还能折腾出啥?你就是太操心了!”
“这回我同意马总说的。”雷音笑道:“队伍打散往上千人里一撒,老蓝脱离了业务团队,也就没什么可怕的,你不要多想。还是尽快去把这些事敲定为好。”
谢凯嘴上答应了,心里还是有个疑问。
他不明白岳父为什么会提出给老蓝一个高级头衔,因为从陈律师传递过来的信息和邮件里,并没看到过蓝总又这样的要求。
难道这招对蓝总很有吸引力?他又怎么知道蓝总会看重这个头衔呢?真是个老狐狸!
众目睽睽他也不好问,心里抱着疑惑先去办事。忽然想:诶,对了,去问问朱莉。也许她能明白是怎么回事?
“我是出条件了,还一口气说了五条,可并没有答应给蓝总什么职务呀。真的!”
在许静面前谢凯不好直接问,于是就想诈她一下,说自己听说智亚给老蓝开了个很高的头衔做条件,没想到许静立即就否认了,还把自己跟陈律师提的五个条件毫无保留地告诉他,这下让谢凯吃惊不小! 奇快文学为你提供最快的许静魏东更新,第三百二十九章 千年狐狸免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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