回到办公室她想了又想,觉得查理并不是拿自己当伙伴的态度。
孙瑶、魏东和陈兰等人之间是如何配合、沟通的,她已经近距离看到过。
以前总觉得他们之间有好多问题和矛盾,现在发现那种配合与默契是很难求的,他们的伙伴关系虽然也并不理想,可毕竟已经脱离了单纯的管理与执行形态。
至少,她从来没有听到过孙瑶用今天查理那种语气对陈兰说话。想到这里罗叶忽然觉得自己有些厌烦。
看来他们是拥有了智亚的躯干,却并没接受和认可它的精神。嗯,价值观并不统一的管理层,能在一起凑合多久呢?
就绩效考核这件事来说,罗叶想来想去还是觉得这事儿危险性比较大。
查理摆明了要告诉干部们,我让你的兵得实惠,你自己乐意就留不乐意可以走。
可……,罗叶从娄大胜和陈兰那里得到的知识告诉她,这行是三七开的,业绩好、有领帅能力的就是上面那三成。
如果弄个“打土豪”把这三成的人搞得没有斗志了,靠其它七成来完成任务么?
就算这七成的人全都特别老实、听话,这对猎头这种业绩优先的行业来说,有何意义?
依仗他们去开拓客户、做单、回款?除去极个别人能抓住机会上升外,绝大部分人只会无动于衷、静坐分钱。
罗叶承认自己不是个专业的人力资源工作者,譬如朱成成做的方案她看后便自觉写不出来。
但在智亚时间久了毕竟了解它,罗叶直觉知道这方案应该属于“执行”后的结果,根本没结合智亚的实际和当前需要。
拿出去宣讲了,怕大家不是说“这是那新人凯米写的”,而是“你瞧,这就是伊万卡不懂人力的后果”!
自己好不容易坐上这个位置,可不想让人在背后戳戳点点。
以前罗叶为了往上走不惜告密讨好韩冬,而现在她已经做到高位,甚至比她曾设想的还高些,她便希望能维护自己在这位置上的职业声誉,然后逐渐把自己打造成为真正的高端人才。
有目标的人在不同阶段上对自己的要求也不同。现在的罗叶可不满足于仅仅贴上个高管、或者把秘书身份换成助理那么简单的要求了!
最后罗叶决定去找她的老上级娄大胜说说这个事。
娄大胜这时的地位变得非常奇怪,他是真正的“十三不靠”,与孙瑶、韩菊、蓝总哪边都维持着关系,有点中间、中介、中立的结合体意味。
因为他坚持的不图、不求、不站边,使各方都能接受他并且向他求教或求助。不过罗叶的出现还是让他很意外。
“怎么,你也有事来找我吗?我都快成你们的机器猫了!”娄总见到她时很难得地开了个玩笑。
这时罗叶早已知道自己以前狠狠得罪过娄大胜,正要开口道歉,却被对方制止了。“直接说吧,那些过去的事情、虚头八脑都不必提了!”娄总微笑说。
此时不是在办公区,而在娄总午餐后经常来坐坐的茶馆里。他通常在这儿冥想、打坐一番,然后才会返回楼上。
罗叶跟他多年,自然熟悉他的这个习惯。不过娄总对她微笑和宽容还是让她惊讶,也感到了对方这几年的变化。
不管怎么说,罗叶还是为他斟了杯茶,用这个举动来显示自己的态度与歉意。
“嗯,有进步!”娄总拿起杯子呷了一口,不知是在评论人还是茶水。
然后他抬头,从容地看向罗叶,主意倾听她告诉自己的每个信息。
他没插话,一动不动,偶尔点头表示我听到了、明白了。
直到罗叶把事情原本以及她自己的思考、感受和担心全部讲完,m.xqikuaiwx.cOm
娄总静静地望着自己的前秘书,说:“你来找我聊,很好!”
他示意罗叶喝茶,问她:“那么告诉我这些话,你想表达什么,你在担心什么?”
“我担心别人会认为是我在里面瞎指挥,担心大家误会我。当然也怕团队因此发生大的动荡,那样对智亚是不利的对吗?”
罗叶说得一点遮掩没有,她知道在娄总面前遮掩其实是没用的,以对方的经验一下子就可以识破。那样估计就没有后面的谈话了。
“我能理解,但不必过于担心。”娄总回答。
“这会严重影响很多人的收入,业绩越好影响越大。”罗叶刚解释完就知道自己说了废话,以娄总的经验怎会不明白哩?
果然,娄大胜笑了。“伊万卡,就冲你对智亚的这份关心,以前的事一笔勾销!”他说:“至于可能产生的影响,我劝你换个角度考虑。蓝总也是做过百人以上规模猎企的人,他对于这里面谁获益、谁受影响会不知道?既然他知道,为什么还同意查理来推动呢?”
他这一问,罗叶愣住了。对啊,这是为什么?她询问地看向娄总,听他继续说道:“很简单,因为需要。”
需要?“就这?”罗叶难以置信。
“就这。”娄总点头:“老蓝由于某种需要决定立即推动此事。
成了,达到他目的;不成,那是查理能力或方法有问题。
所以你能看到危险并向查理提出警示,这就够了。你已经显示了自己的判断力,不要再画蛇添足做更多。”
“可,真要是出了问题……?”
“那自然有查理负责。”娄总点头:“你已经做得够多够好,我很欣慰你的成长。
过去我一直不大关注你,这是个错误。事实证明不应该忽略任何人上进的要求和权力,这方面我过去做得不好,你别学我!”
罗叶惊讶地看向娄总,她不敢想象有天娄大胜这么心气高傲的人会向自己道歉,一时心里既紧张又兴奋。
“蓝总他们并不很在意现在的干部团队。你知道为什么?
因为他们身上智亚的痕迹太深,这会对瑞森系产生抵触、矛盾。所以查理才说‘他们要走就走’的话。
只有大批智亚骨干离开,新人进来补充空位,在蓝总看来才有可能完成自己的目标。
现在新绩效考核办法的推动,不仅是他们要对员工卖好拉拢,更重要的是让部分人自觉离开。这也是一种清洗。你能明白吗?”
娄总说得很平静,仿佛他都早已知晓。
“可,您不担心自己吗?”罗叶轻声问。
“暂时安全。”娄大胜也轻声回答:“他们还需要我。再说,我也没有过任何阻碍的举动,蓝总认为我总归比陈兰让他放心些。
吾无所求,谁来了都一样,那么就没有什么力量在我之间产生摩擦。而且也没必要。
不过,这不也是你来找我交流的原因之一吗?”说完他自己呵呵地笑。
这老道,他什么都不求,却什么都装在心里! 奇快文学为你提供最快的许静魏东更新,第二百一十八章 成长·和解免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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