土猴儿说完的时候，意外地听到了现场响起一阵热烈的掌声，鼓掌最卖力的是他身边的石泉和刘昊然，石泉还悄悄地给他竖大拇指。
李舍老师听了点了点头，又微微笑了笑说道：“首先我要告诉大家的是，由于地域文化的差异，对于任何一种存在的现象，都有不同的解读方法，而像企业这种抽象的概念，也有它的地域性，就是不同地域，经营的方法也有差异，如果别人为你指点迷津，指点出路，那你也要斟酌考虑自己的情况，可以当做建议和参谋……”
土猴儿听的心里有些疑惑不解：怎么会是建议和参考？我可是要听到一个确实的可行的办法的，可不能让我道听途说地啥也不明白。
接着就听李舍老师说道：“世界上最难做的事，就是把别人不想要的你的思想装进他的大脑，把别人喜欢的钱装进你的钱包，这也是企业难以做大的最根本的原因，因为，企业最终的目的是要赚钱。”
大家又响起一阵掌声，李舍老师示意大家安静，不要鼓掌，他继续讲道：“所以，你就要把自己的思想变成他想要的东西，把他想要的钱变成想要给你的东西，那就是寻求双赢！”
寻求双赢？！这个主意好！土猴儿早有此意，但他不知道自己那个有钱大家一起赚的书面语言就是双赢。
陈有才也觉得有道理，可是怎么才能双赢呢？
只听李舍老师又说：“对于企业，你要把他变成大家的，不只是你的，让大家把企业当成自己的，才能双赢……”
李舍老师举了一个例子：五十年代是大集体，大家都混日子，有力不出，有事不做，最后过的一塌糊涂，可是自从包产到户之后，日子成了自己的，一下子激发了人们的激情和斗志，几年之后都富裕了。
人不为己天诛地灭，这是天道，每个人都愿意为自己的利益打拼奋斗，如果没有自身的切身利益，他就不愿意去做，所以，要懂得调动大家的积极性。
李舍老师还讲了一个一人得道鸡犬升天的故事，意思是：要打造个人人设，就是你在大家心目中的印象，由印象产生影响，然后由影响变成对别人的思想的控制力，这就是：品牌效应。
“也就是我们常常说的名牌，名牌就是大家在潜意识中公认的事物，认可了就接受了，就不会排斥了，所以我们要从人设开始，打造你的品牌企业。”
土猴儿恍然大悟，为什么自己在最早到了新城的时候，什么事都不好办，到哪里都行不通，而现在有很多事只要说自己的名字就解决了，这不就是品牌效应吗？
别人认可了就会给你开绿灯，你的事情就好办了，先入为主，就是这个道理。
这时土猴儿突然举手要发言：“老师！我还有一个问题！”
这回对自己心中的师父又改称老师了，他也的确不知现在这个阶段该怎样称呼。
还没等李舍老师同意他讲话呢，他就迫不及待地说：“老师！我是这样理解的，品牌的效应是不是就是要多宣传？就是让更多人知道，出名了就有品牌效应了，我理解的对吗？”
他的北方话倒是不太难懂，但是声音有点怪怪的，可能是心情激动导致的。
李舍老师回答说：要想确立品牌，并且产生效应当然要做宣传，宣传是所有事物大于自己的有效方法，让更多人知道当然就是出名，但是，出名要出美名，一定要用实力和实情去宣传，如果只是华而不实的宣传，只为了扩大知名度去，让人人尽知，那是没有用处的。
如果自己的企业没有实力，没有做出让世人瞩目的成绩，那就不要宣传，这样的情况，宣传就是埋葬自己的企业。
土猴儿听罢惊出一身冷汗，幸亏自己准备好的下一个发展方案还没有付诸行动，如果已经实施了，那可就麻烦了，因为自己策划了很多宣传方案，就是空洞的让别人知道自己而已。
“知己知彼方能百战百胜，对自己、对市场、对大环境一定要有深刻的了解和掌握，盲目地拼搏奋斗是没有用处的，方向错了，反而会适得其反，就像走路一样，南辕北辙就会距离目标越来越远，所以，时刻保持清醒，把握方向比盲目前行还要重要。”
这时陈有才也越听越觉得李舍老师讲的都是自己和土猴儿的公司中存在的问题。
虽然哥几个的公司已经有了一些规模，但是，真正的发展方向谁也没有考虑过，更没有什么发展方案和理想，只是走一步说一步，没有长足打算，陈有才心里渐渐地开始佩服李舍老师的高深学问。
只听李舍老师继续讲道：企业管理就是管理人性，你要懂得人性，才会管理，很多管理者就是在研究人性，比如有句话说人往高处走，水往低处流，这就是两种存在世间的现象的本来性质。
你要知道这个人性，就要给员工希望，让他的身价提升，在社会上有了地位，在经济收入上也有了增加，员工就会一心一意地跟着你，记住！员工一定想要跟一个让他们发达的领头人，否则你就不会收服员工。
所以，你要研究如何让员工心里燃起这把火，向着心里的目标奋斗。m.xqikuaiwx.cOm
另外，要想获得更多的财富，是要用智慧的，不是体力，所以你要是亲自动手去做具体的工作，你就会丧失思考发展的时间。
有的人每天想着只为了赚钱，不去某去长久之计，埋头于和员工的一起工作中，这样的公司不能长久，这样的老板也是最愚蠢的老板。”
“老师，自己不去干活，哪有那么多钱去养员工？”
土猴儿不禁有一些困惑，自己的事业不是靠双手打拼出来的吗？
“如果你动手，那么你就是赚工人的钱，没有时间去布局，思考谋划，你扩展的功能，他们是为你创造价值的，不是挣你工资的人，你给他们的工资，是他们创造价值的一部分，更多的是员工给你带来的价值。” 奇快文学为你提供最快的李华田七小语滔天下更新，第八十四章免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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