轧钢厂领导结构跟以前不一样了，现在是四个主要领导一级，接下来是各部门一把手，然后才是各部门二把手，再往后是下面的管理人员。
现在的一般会议，各部门二把手是不能参与的，只有一把手能参与。
而且，会议的主要内容，四位厂领导事先都沟通过。
何雨柱作为技术科二把手，已经不能参与大多数的厂部会议了。
盖宿舍楼的事情，何雨柱只负责提方案，至于剩下的事情，让厂长他们决定去。
何雨柱全力投入机床项目里，项目组经过一段时间的观察和设计，已经设计出了很多方案。
何雨柱要做的是把这些方案里最容易实现的挑出来，然后带着项目组进行实际研发。
何雨柱选的第一个设计是辅助设备。
轧钢机的部件很大，需要好几个人抬，而且由于没有工人抬久了容易累，时间不能太长，从而需要工人们再一次把部件抬起来。
何雨柱带技术科做的就是一个小型的简单的起吊器。
起吊器由几个支架和一个直立挂钩组成，挂钩上连着钢丝，通过多组滑轮将用力减少。
在最后加上一个把手和摇轮。
工人使用的时候，只需要摇摇轮，重物就能轻松吊起。
而且，这个辅助设备只需要雨两个人就能操作，极大的减少人力。
同时，也减少了安全隐患。
但由于结构设计的问题，体型比较大，而且不能随便移动。
在何雨柱看来，这个辅助设备可以说很不如意，他更想要的是后世的人力叉车。
既可以随意移动，又可以升降。
使用简单，不费力。
只是，为了提高技术科同志的积极性，何雨柱没有当场指出来。
后面再慢慢改进就是了，现在是从无到有的时候，而不是从有到精的时候。
有了这个辅助器的成功研制，相信其他人也会更积极，更有动力。
何雨柱也搞了个更简单的，一个人可以使用的辅助器，底部加了两个滚轮。
一些一个人可以抬起来，但抬起来后不容易进行下一步操作的部件，只要使用这个辅助器，把它拉到固定的位置，把支持脚放好就可以一个人操作了。
何雨柱让技术科的人对比两个辅助器，从中发现各自的优缺点。
“这段时间辛苦大家了。我们设计的东一已经搞出来了，大家要也都全程参与了，我相信都学到了很多东西。
东西虽然搞出来了，但缺点也很明显，我希望大家吸取。
至于缺点，我们逐步改进。
钱书，你抓紧时间做个改进方案，可以跟大家讨论一下。
其他人，也可以把自己的方案再做改进。
当然，说钱书设计出来的东西缺点很多不是要打击大家的积极性，而是希望大家知道，搞研发不可能一步到位，而是从无到有，先把东西搞出来，然后一点一点改进。
我相信，大家只要不断思考，未来都能成为专家。”
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