就这家具吧，说实在的，他觉得有着点恶俗！
全部都欧式家具。
比如说客厅里面的沙发,就很欧式宫廷风格。
在陈伟的审美之中，根本就不喜欢。
他喜欢现代简约风格或者现代中式风格！
“其他的都还算好，就这家具，大部分的家具都得要换掉。”
杨红梅和杨梦筱自然知道陈伟的风格，连欧式建筑都要说上两句，何况是家具。
因为陈伟的缘故，恒通地产开发的小区,就不会搞欧式的。
设计上要嘛就现代建筑风格,或者现代中式建筑风格,在建筑上面添加琉璃瓦、飞檐这类做装饰。
杨红梅沉吟了一下：“先和房主见面谈一下吧！我们不要这些家具，看他怎么说。”
中介也没有说什么，这些价格买的时候，价格可不便宜。
全部都实木的，而且还并不是普通木头做的，反正光是木料都得要一大笔的钱。
和房主的见面倒是相当快，显然房主的确急着想要出手。
对于陈伟他们不想要里面的家具，房主在知道可以直接现金付全款之后，也直接答应了。
第二天的时候，就房主就叫人将家具都给搬走了。
在陈伟他们再次的看过之后，正式的签订了合同。
当然，这都是有中介进行参与。
杨红梅也不会干出，让中介干了活，就是将人家给直接踢开。
这样子，可谓不道德。
整个交易很快就是完成。
整个房子近290平，加下地下室就有三层。
地下室作为一个休闲娱乐的地方，一楼就是客厅、餐厅、厨房,还带一个庭院，可以在里面种些花花草草之类的。
三楼就是卧室，有四个卧室，主卧带卫生间和衣帽间，次卧带衣帽间。
次卧和另外两个卧室用同一个卫生间。
主卧的卫生间里面马桶就不说，还有一个浴缸。
另外一个卫生间，倒是有淋浴的。
现在房子有了，作为未来四年，甚至更久时间在京城的住处，那么怎么来布置房子就是一件很重要的事情。
最少得要住得舒心吧！
另外，这么大的一个房子，还得要请上一个保姆才行。
在地下室有专门的保姆间，
保姆间面积倒是并不大，就几平米罢了。
能够放下一架单人床！
保姆间边上还有一间储物间，也几平米的样子，如果需要也可以改一下。
地下室内也有单独的卫生间，陈伟看过，淋浴设备什么的都有。
陈伟和杨红梅的目光都看向杨梦筱，接下来选家具的环节,自然就得要靠杨梦筱了。
“你们都看着我干嘛？”
陈伟笑眯眯道：“梦筱筱，你是学美术的。接下来,就依靠你对美的理解，我们一起去挑家具了。”
“为什么要去一件件的挑啊？你们有这个时间吗？”
说到时间问题，这的确是一个问题。
在时间上面来讲，陈伟和杨红梅都挺是紧张的。
“我们直接去做全屋设计不就好了，在京城，有很多公司能够提供这类服务啦！”
如此说的话，倒是陈伟和杨红梅陷入到思维误区了。
陈伟：“那整个房屋布置这块，还是得要交给你。”
杨梦筱看向杨红梅，这个事情真的要自己来做吗？
杨红梅轻笑着点头，让杨梦筱来锻炼上一下也好。
“那我就按照我喜欢的选喽！”
“你自然可以按照你喜欢的选，前提是，我和杨姨不会讨厌。”
杨梦筱翻了个白眼，要求还真的多。
房子问题，有钱就行。
陈伟和杨红梅此时正在京城恒通投资的办公室。
恒通投资已经在京城成立了分公司，并且将会承担总部职能。奇快妏敩
恒通投资整个管理的话，将会由陈伟来进行，由陈伟来全面掌控恒通投资项目投资的事务。
陈伟对此，倒是很有自信。
将有发展前途的公司选出来，然后投资他们。
对公司是否有前途，陈伟也有着了自己的判断。
他看过不少失败公司的案例。
很多人都喜欢去看成功案例，可成功是一种很机遇性的东西。
我们何不去看失败的案例，知道为什么会失败，然后我们避开失败，不就是大概率的成功？
挺有道理的哈！
实际上陈伟选择投资某家公司，大概率的还是看这家公司在自己这有没有印象。
有印象，那说明这家公司未来的发展肯定不错。
没印象的话？
也不能够说其不能够成功，反正在投这个事情上，得要格外的慎重上一些才行。
恒通投资直接在京城这边买下了一栋写字楼的一层作为自己的办公室。
一层一千六百平米，可以设置两百多个工位。
当然，要是搞得狠一点，设置上四百个工位也没有问题。
可没有必要不是。
恒通投资也要不了那么多的员工。
就像是现在，恒通投资京城公司这边，员工人数才十几个人。
因为陈伟没有过来的缘故，整个恒通投资京城公司这边业务上面开展上面也相当不顺利。
杨红梅和陈伟两人先在公司里面参观了一番，整个公司在布局上面还算不错。
“伟总，这里就是您的办公室！”
陈伟看着办公室的样子，过来的时候已经看过图片。
办公室的装修上面属于简约装修，墙壁使用的隔音玻璃，保证了办公室内谈话的私密性。
另外百合窗帘自然是有的。
对于办公室，陈伟还算挺满意的。
“没有设置员工午休室吗？”
夏琳赶紧道：“有设立的。在公司的最边上，有专门划出了两百米的区域设立了休息区。”
“走，去看看先！”
“伟总，杨总，这边请！”
夏琳介绍道：“整个休息区分为了16个房间，每个房价面积在十二平米的样子，其中十个房间为普通员工的休息室，每个休息室可以供8人进行休息。剩下6个为中层及以上领导的休息室，每个房间可供两到三人进行休息。”
普通员工和领导进行区别对待？
以前的时候，陈伟还觉得挺烦人的。
可谓坐什么位置，脑壳里面想的东西就不同。现在陈伟倒是这样挺好，没有差异化对待，怎么提升员工的积极性。 奇快文学为你提供最快的重生在2004年开始更新，第201章 感谢大家的月票和推荐票免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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