虽然只吃了一点点，但传达出的意义非同凡响，那就是他对万盛糖果厂的重视，更上一层楼。
接下来几日，王直带着法务科去和代工厂签合同。
工人们忙着生产，领导们忙着准备典礼，就连楚容鱼都在为了设计更多样式的软糖产品而伏案工作。
所有人都在井然有序的忙碌中，除了周泽，他再次变成整个工厂最为悠闲的那个人。
就像老干部一样，一会端着泡着枸杞的保温杯去生产车间视察工作。
一会又拿着报纸坐在工厂的马路牙子上看着王翠扫地。
他唯一干的正事就是去楚容鱼办公室，给楚容鱼提供设计思路。
生活就这样慢慢的过着，每一天都过得很悠闲亦很充实。
直到10月10日，周日，这天是康省大学的大四学生来万盛面试的日子。奇快妏敩
万盛礼堂，周泽、王直、赵峰、陈奇、陈敏五人坐在面试官的位置上，面试着一位位大学生。
一个小时后，面试完毕。
正如周泽所料，虽然当初万盛收了142份简历，但今天来面试的只有28人，连个零头都不到。
不过没人觉得少，能来28个大学生已经远远超出了众人的预料。
毕竟现在的大学生还都是包分配，虽然万盛很强，虽然很多国营企业当下效益都不好，福利待遇甚至还不如民营。
但几十年来的固有观念下，进国企、正府单位工作，端上一碗铁饭碗依旧是人们心目中最正式的工作。
一直等到大学取消包分配，大学生才会走下神坛，民营企业才会走进大学生的视野中。
民营企业得到大量高知识分子后，将会爆发出更强的生命力和创造力。
取消包分配这个举措，并不是突然决定，也不是几年之间决定的，而是早在78年那次会议后就在酝酿慢慢实施，与它配套的另一项改革是国家不再承担大学生学费。
不包分配正式施行是从1996年开始，在1998年后开始大规模施行，到2000年全面停止了包分配制度。
“我的意思是这28个大学生全都收下，这可都是宝贝。”王直提议道。
“我同意厂长的提议，以往大学生都是国营企业和正府单位消化，我们如果能收下这28个大学生，绝对是一笔稳赚不赔的买卖，足以轰动全省。”赵峰开口附和。
陈奇、陈敏闻言也都认可的点头，周泽也没有异议。
现在万盛正处于快速发展阶段，是急需人才的时候，这28个大学生好好培养一下，绝对可以起大作用。
散会后，周泽去仓储科了解了一下存储的软糖产品，见已经存储了50万袋，当下不由被引进新设备的生产效率吓了一跳。
“科学技术果然是第一生产力。”他在心中感慨。
这时一声巨响突然传来，好像是爆炸的声音，而且距离还不远。
周泽心中一紧，连忙循着声音跑去，千万别是出生产事故了。
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