前几次，大家分钱的时候，资金总量不多，数字的差别并没有那么明显。而这次，肖力自己拿到一千多万元现金，自己团队成员每人仅仅拿到一百多万。那一百多万元，虽然已经不少，可与肖力比起来就显得少了太多。
因此，肖力再次觉得自己实在拿得太多。
“我想了很久，觉得咱们先的分配方式还是有一定问题，也不科学，大家还是再讨论一下，以后换一种分配模式吧。虽然账号是我的，但是你们也付出自己的努力和精力，收入应该提升上来。”
肖力的话语一落，徐黛玉就看看陈幼贞，想听听她的意见。
陈幼贞昨天和母亲聊过之后，心事比较乱，此时此刻并没有什么心事放在利益分配上面，满脑子的都是咱们让肖力变得更加优秀，从而避免母亲所说的那些问题。
虽然，她在母亲面前口口声声说不听不听，王八念经，但她还是明白妈妈作为过来人，对很多事情的看法比自己准，也更加能够认清社会的现实性。
是故，肖力在提出重新分配利益的时候，她的脑海里想的是其他方面的事情，更没有理会到余黛玉的眼神。
徐雅摇摇头，说道：“肖力，其实你没有必要提出重新分配利益的问题。我认为，抖音账号是你个人的，在我们还不认识之前，你已经开始火起来了。我们四人的到来，确实是为你分担了一部分后援工作，比如谈点商务、研究一下数据、对接某些官方工作，等等。但是，那充其量就是锦上添花而已，最核心的作用还是你自己拍摄的作品，以及你本人的表演深受大众欢迎。”
“所以，肖力，钱你拿得理所当然，更应该心安理得。如果你是觉得钱太多，暂时有点不适应的话，我告诉你，那不是咱们的利益分配有问题，而是你实在火得太快太突然，自己都没有心理准备而已。说实话，我们四个大二女生，参加的你团队运营的初中，本就是想学习一下网络运营方面的知识，积累一点社会经验而言，却没想到短短两个月不到的时间就能收入百万，想一想我们也不适应啊！”
旁边的李兰莉赶紧点头，说道：“对对对，徐雅就是比我聪明，会表达。我心中想的也是这个意思。说实话，抖音运营让我们学到很多东西，更是拿到超乎想象的收入。你们或许没有关注到，其实很多做娱乐后台的，收入并不是太高，像我们这种菜鸟运营团队，很多人都没办法维持生活开支。所以说，肖力你不要再提什么重新分配利益，提高我们四人收入的话题。相比起来，是我们赚了。”
余黛玉也点点头。
相对来说，她帮肖力还有一份感恩之情，即使没钱拿，依然可以做得很开心。更何况，收入还不少呢。
众人看向陈幼贞，发觉她眼神迷离，不知道在想什么。
若是以前，她早就表明自己的态度啦。
“幼贞，你怎么看？”徐雅看她实在不明所以，忍不住问道。
陈幼贞：“什么怎么看啊？”
看着后者一脸迷糊的样子，徐雅摇摇头，把肖力提出的问题重复了一遍，陈幼贞才算明白过来。
呃——
“呵呵，对不起，刚才有点走神。”陈幼贞红着脸，不好意思地对着三位室友点头致歉，不过却不敢看向肖力，也没有对他做出任何表示，便接着说道：“如果肖力考虑到的，仅仅是增加我们四个人的收入比例，我觉得确实没有必要重新分配利益，大家好好努力，继续把抖音账号运营好，收入就上去了吗？如果是肖力想把咱们的发展模式稍作调整，我觉得不防听一听。”
知我者，幼贞也！
肖力没想到，自己和陈幼贞之间还有这种默契。
老实说，他确实觉得，他与四位女孩目前的合作形式有点单一，不太利于后续的发展。他之所以先提出改变收入结构，多少有点以小人之心度君子之腹的嫌疑。他原以为，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。面对暴涨的收入，应该有人会产生不平衡的思想。
是故，肖力打算借助提高四位女孩收益比例的开头，实现自己的长远计划。
此时此刻，他听到陈幼贞那么一说，心中感到温暖的同时，也觉得充满愧疚，“对不起，怪我没有把事情说清楚，先给大家画了一个大饼。最近一段时间，我一直在思考一个问题，那就是以后咱们的路要怎么走才更合理。我想，如果仅仅是小打小闹，咱们五个人就这样合作下去，其实也挺好的。”
“可是，社会在进步，平台也不断在改变，如果咱们永远保持不变，那注定要被淘汰。最终，我才想到咱们的合作当时确实过于简单，对后续的发展可能造成不利的影响，所以才想到改革的问题。”
肖力的一番话，让陈幼贞很欣慰，也很感动。
看来，自己并没有看错人。
肖力是好样的。
接着，肖力便向大家介绍自己对未来的规划：
第一步，先成立一家网络传媒公司，主要就是网络运营和网络传播推广。说白了，就是培养娱乐主播，以及网络推广。目前，最核心的就是利用肖力抖音号的影响力，培育新网红，从而打造自己的新势力。对于新公司，肖力的想法是自己占百分五十一的股份，陈幼贞等四位女孩占另外的百分之四十九。
第二步，开启矩阵式发展模式。利用肖力抖音账号的影响力，努力培养一批抖音网红出来，充分发挥矩阵优势，即最大程度地曝光肖力，又带动了公司旗下的新人，即使新网红。在这种以老带新，以大网红带小新人的形式，扩大他们公司在抖音平台的流量资源。说白了，就是抱团发展，不再搞单打独斗模式。
第三步，利益分配。凡是公司打造的网红，其收入的部分归公司所得，剩余部分归网红自己。至于这百分比，可具体视打造的对象而定，比如说对方硬件不错，而且有才艺，或者已经有了一定的影响力，一旦加入他们公司，那么对方的收入比例自然就更高一些。比如说肖力，他本身就是一个知名网红，进入到公司，可以享受二百，或者三七的分配机制，即使肖力个人占大头，公司占小头。wWw.xqikuaiwx.Com
继续用肖力举例，他现在是大网红，进入公司以后按照二百分配原则，当他的账号扣除平台抽成以后，赚到一千万元，那么他个人可以拿到八百万元，公司可以拿到两百万。当然，涉及到的税费，也按照相应比例计算。另外，由于肖力还是公司的大股东，那么他在公司利益分配的层面上，又能分配那两百万之中的百分五十一。
乍一看，肖力岂不是两头都占到了好处？如果继续按照二八比例分成，那陈幼贞等四位女孩的收入将不升反降，自然就达不到肖力口中的提高收入的目标。
针对这个问题，肖力的解决方案是降低自己个人与公司利益分配的比例，从以前的和四女合作的八二分配，变为四六分。比如，以前八二分配的时候，他的账号收入是一千万，那么他就能直接分到八百万，其余四位女孩分到二百万。
重新确定比例以后，肖力的个人收入变成四百万元，貌似减少了一半。但是，他在公司的收入分配中又能分到百分之五十一，也就是另外六百万中的三百六十六万元。
总体上来说，肖力还是比以前少分到三十四万元。
但是，肖力却因此多了一家公司。与其说他少分得很多钱，不如说他把更多资金投在在公司的未来发展上。要知道，公司未来还要培养新人，他们一旦走红，肖力的回报将越来越丰厚。
当然，那都不是最重要的。
最重要的是，他们花儿与少年团队，可以从当初的草台班子摇身一变，成为一家运营和造星公司。
只要经营到位，未来可期。 奇快文学为你提供最快的人生，从工地搬砖开始更新，第59章 团队改革免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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