但是他的愿望很快破灭了。没有多久，胡峻就给李承泽部门发了一个邮件，月底继续召开业绩总结会，而且胡峻还是要亲自参加。
李承泽看着电脑上一行行文字，就像在看自己的判决书。他可以肯定，胡峻这是要放弃自己了。李承泽立刻想到必须要做的四件事：
一，华强公司必须要去一趟了，赌一下看看有没有奇迹。
二，再找一下世升，了解一下到底出了什么问题。他能感觉到问题就出在会所打球那天。因为之前一切正常，而当天回来的路上，胡峻态度就已经变化了。
三，找一下林雪峰，为自己谋一个后路。
四，找一下李开济，看看可以让他帮忙保一下自己吗。
虽然想到了这四件，但李承泽还是有点失落，因为每一件看上去都不能解决当前的问题。他觉得自己就好像空中悬湖中的一片孤舟，自己虽然努力向四方争渡，但最终还是逃不过坠落的命运。
李承泽情绪低沉的把世升叫了进来。“世升，你再回忆一下，那天在会所打球，有没有发生什么事情，特别是和胡总有关的？”
世升努力的回想了一下，“没有什么啊，胡总都没有和我说话！不过，董事长问了我一个问题，胡总当时在旁边。”
“什么问题？”李承泽敏锐的感觉节点就在这。
世升把事情说了一遍。李承泽一下瘫软在椅子上，表情复杂的看着世升，他完全明白了！胡峻是要打掉自己，这个林雪峰在上海的根基。
他埋怨世升，但他也理解世升。一个刚刚进入公司几个月的新人，哪里会理解这么多事情呢？但是确实是他随意的一句话，断送了自己的职业规划。
李承泽挥挥手，示意让世升离开。世升看到李承泽死寂一般的表情，不敢说什么。但走了两步他又停了下来。
“经理，是不是我害了您！有什么我可以做的，您告诉我，我可以去找董事长。”
李承泽听到世升这么说，欣慰的勉强笑了笑，他知道世升说的是真话。但也知道世升太高估自己的分量了。他的这一个人情，还不足以和胡峻对抗。如果让他去，最后的结果肯定是自己和世升都更快的离开盛煊集团！
“你说什么呢！没有的事。你不要去傻事啊，很多事情你还不懂！你回答的很好，你最应该感谢的就是林总。记住以后永远不能改了！”
世升看李承泽不同意自己找董事长，也只好点头出去了。
很快时间又到了月底，业绩总结会又如期召开了。李承泽做了努力，但如他判断的一样，没有确定任何突破。
华强公司的项目他去拜访了，果然对方的要求就是在刁难自己，提出了无法满足的价格和货期要求。而李开济那边也没有的得到答复，李开济因为解开了冯咏德七年的心结，自己正是炙手可热的时候，他忙着争夺公司的副总裁，不愿节外生枝，给自己和胡峻牵线搭桥。
只有林雪峰那边还可以，但也只是为自己找到了退路，如果不行，可以去他那边做销售经理。
胡峻微笑着走进会议室，开始了总结会。第一个还是世升汇报，他这次ppt已经做的比上一次好了很多，他这个月又开发了一些其他的客户，而且他不断的强调，所有他的工作都是在李承泽的指导和帮助下做的。
李承泽看在这样的情况下，世升还公开的表示支持自己，他心中有一点感动。但胡峻却只是微微点了点头，什么也没说。
会议很快到了大家关注的焦点，崔奇志的华强公司项目。崔奇志汇报完，没有等胡峻说什么，孙集先开口了。
“李经理，这个华强公司你去谈了，就谈成这样。你是怎么做的？”孙集已经知道胡峻要放弃李承泽，他大胆的挑衅道。
“孙总，华强公司项目提出到现在，跟了半年了，我就去了这一次，怎么就成我做的不好了！”李承泽争辩道。
“你是领导，领导是干什么的，就是解决问题的。你解决不了问题，你还做什么领导。”孙集说着偷偷瞄了一眼胡峻，胡峻没有任何表情变化，“我觉得你已经不适合做这个领导。”
胡峻依然没有任何情绪变化！
“胡总，你觉得呢？”孙集小心请示道。
“你的下属，我不管！你要是觉得不合适，你就去找人力资源组的彭蔓。”胡峻摆出一副公事公办的样子，说道。
就这样，李承泽的命运被判了下来。李承泽这一刻没有愤怒，也没有埋怨。其实会议开始时，他就在默默等待这一刻，现在如期而至，他只有一种解脱的感觉。去成都也好，就是有点舍不得家里人！
世升听到要把李承泽开掉的话，他想跳起来反对，但看到李承泽给自己一个眼神，让自己什么也不要做。再想起之前他说的‘很多事你不懂’，世升只好压着自己一肚子的愤闷和遗憾，直到会议结束。
会议结束后，世升第一时间冲进去了李承泽的办公室。“经理，你就让我去找董事长吧！”
李承泽无奈的笑着说，“世升，你觉得你的面子比胡总大吗？”
世升一下明白了，自己确实太高估自己了！一个小小的销售，竟然想去和大总监去掰掰手腕。世升失望的坐了下来。
而这时李承泽却亢奋起来，“世升，你一定要保护好自己，维护好你和李开济的关系，在上海这里把根扎下去。你记住，你永远要感谢的人就是林雪峰林总，而有一天林总和我，也许都要请你帮忙。但前提是你要扎好这个根。”
世升看着李承泽严肃的表情，感觉他像是在托孤，好像把一个巨大的期望，托付给了自己。世升郑重的点了点头。
“放心，经理，我一定把根扎的牢牢的！”
随后几天，盛煊集团人事部下发了两个人事任免通知。第一个通知；数控机床部西南区经理，能力不足，即日解除合同。第二个通知：调任华东区经理李承泽为西南区部门经理，即日赴任。
孙集这两天心情非常好，他不知道胡峻是怎么打算的。但是去掉了林雪峰在自己下面安插的钉子李承泽，让自己不再受到威胁，这让他欣喜如狂。当两个人事通知出来后，他第一时间找到彭蔓。m.xqikuaiwx.cOm
“jennifer，数控机床部华东区的经理，我推荐崔奇志，他做了快10多年了，怎么也该提拔一下了。”
彭蔓露出职业的笑容，不紧不慢的说道，“这个你找胡总商量一下吧，他推荐了一个人，我们已经开始面试了。”
孙集一愣，他这才明白胡峻的用意，他是要换一个钉子，同时削弱林雪峰的势力！他不能无视这种事情的发生。孙集知道和彭蔓多说无用，于是他立刻去找了支持自己的集团销售副总（胡峻的领导）孟同和。
孟同和听完孙集的想法，泛起了难。胡峻因为安平公司的事情，正和董事长走的很近，现在自己跳出来和他直接正面对垒，会影响自己在陈芃面前的形象。而半年前西南区出事的事情，自己还没有完全消除影响。现在忍让也许是最好的办法。
“孙集啊，一个区域经理，就这样吧。他也是在你下面，你以后好好看着点，不就行了！”
孙集没有得到自己想要的结果，垂头丧气的回到了办公室，而崔奇志已经等在里面了！看到孙集回来，崔奇志立刻弹了起来，并端起孙集的茶杯，捧了过去。
“领导，喝茶，辛苦您了！”
孙集无奈的接过茶杯，他当然知道崔奇志在期盼什么，他慢吞吞的回到座位上，“奇志啊，咱们再等等机会。下次，下次我一定把职位给你争取下来。”
崔奇志一下像霜打的茄子一样，没了精神。‘下次一定’，他当然这和遥遥无期有什么区别！但他也没有办法，在职场10多年的他，他清楚生存靠能力，升职靠的是关系。一切都是斗争的结果，而自己只是最底层的一个戏子，至于自己有没有机会上台，那要看自己所在的班主，是不是争取到了表演的机会。
争取到了，自己就粉墨登场。如果没有争取到，那就靠能力，继续活着！ 奇快文学为你提供最快的职场潜规则更新，第二十二章 李承泽的失败免费阅读。https://www.xqikuaiwx1.com
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